頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端招聘（工資待遇要求）

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端薪酬區(qū)間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng)相關(guān)崗位招聘工資

前端開發(fā)

招聘學(xué)歷要求：本科最多

33.3% 大專 66.7% 本科

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占66.7%，大專占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥40.0K，本科工資￥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 5-10年

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占66.7%，5-10年占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥25.0K，5-10年工資￥40.0K。

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端招聘地區(qū)：主要分布在杭州

杭州￥30.0K 100%(3)

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端歷年需求趨勢

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端歷年招聘量變化

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端是做什么的

取自頂點(diǎn)財(cái)經(jīng)近一年相關(guān)招聘職位

前端開發(fā)工程師
杭州-濱江區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-14
15-28k

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前端開發(fā)
杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-11

15-30k 򀀩

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薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 41.3% 的崗位拿￥8-15K/月

4.5% 4.5-6K 12.8% 6-8K 14.9% 8-10K 26.4% 10-15K 13.3% 15-20K 13.7% 20-30K 9.3% 30-50K

說明：杭州媒體資源行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 45.6%
碩士 1.8%
博士 0.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 13.3%
文體/影視/寫作/媒體類 10.9%

地區(qū)分布集中在哪：拱墅區(qū)

拱墅區(qū) 20.4%
西湖區(qū) 19.6%
濱江區(qū) 13.4%

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頂點(diǎn)財(cái)經(jīng)相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端 招聘地區(qū)：主要分布在杭州

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端 歷年需求趨勢

頂點(diǎn)財(cái)經(jīng) 前端 是做什么的

前端開發(fā)工程師

前端開發(fā)