金電恒通 bi 招聘（工資待遇要求）

金電恒通 bi 薪酬區(qū)間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

金電恒通 bi 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

金電恒通 bi 需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

本科￥40.0K

金電恒通 bi 工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥40.0K。

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

金電恒通 bi 需要什么經(jīng)驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

5-10年￥40.0K

金電恒通 bi 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，5-10年工資￥40.0K。

金電恒通 bi 招聘地區(qū)：主要分布在北京

北京￥40.0K 100%(2)

金電恒通 bi 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

金電恒通 bi 歷年需求趨勢

金電恒通 bi 歷年招聘量變化

金電恒通 bi 是做什么的

取自金電恒通近一年相關(guān)招聘職位

bi工程師/產(chǎn)品經(jīng)理
北京-豐臺區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-18
1.5萬-2.1萬

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)集團BI系統(tǒng)開發(fā)、建設(shè)工作，梳理財務(wù)、營銷、生產(chǎn)及人力等業(yè)務(wù)管理指標(biāo)數(shù)據(jù)，從不同視角進行數(shù)據(jù)上行平臺搭建工作； 2. 收集業(yè)務(wù)部門需求，結(jié)合公司所處行業(yè)特點，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行各分析主題及指標(biāo)數(shù)據(jù)的模型搭建； 3. BI項目具體實施開發(fā)工作：需求分析、方案設(shè)計、數(shù)據(jù)倉庫及ETL開發(fā)、前端展現(xiàn)、系統(tǒng)運維； 4. 通過模型及指標(biāo)數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，推進BI工作在業(yè)務(wù)管理中的應(yīng)用水平。任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)流程，能夠提出并推動BI項目的需求與執(zhí)行； 3. 參與過2個以上BI項目實施建設(shè)，4年以上BI工作經(jīng)驗； 4. 精通ETL及數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)工作，以及BI展現(xiàn)工具報表開發(fā)能力； 5. 有良好的邏輯思維能力，對數(shù)字敏感，擅長數(shù)據(jù)分析和邏輯推理； 6. 熟悉SmartBI和帆軟軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先； 7. 能夠接受在外地出差，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
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高級bi架構(gòu)師
北京-豐臺區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-15

1.5-2萬 򀀩