拓邦股份仿真工程師招聘（工資待遇要求）

拓邦股份仿真工程師薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

拓邦股份仿真工程師薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

拓邦股份仿真工程師歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

66.7% 本科 33.3% 碩士

拓邦股份仿真工程師需要什么學歷？本科占比最多，占66.7%，碩士占33.3%

按學歷統計

拓邦股份仿真工程師工資按學歷統計，本科工資￥32.5K，碩士工資￥40.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

33.3% 3-5年 66.7% 5-10年

拓邦股份仿真工程師需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按經驗統計

拓邦股份仿真工程師工資按經驗統計，3-5年工資￥25.0K，5-10年工資￥40.0K。

拓邦股份仿真工程師招聘地區：主要分布在深圳

深圳￥35.0K 100%(3)

拓邦股份仿真工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

拓邦股份仿真工程師歷年需求趨勢

拓邦股份仿真工程師歷年招聘量變化

拓邦股份仿真工程師是做什么的

取自拓邦股份近一年相關招聘職位

熱仿真工程師（深圳008）
深圳-寶安區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-21
2-3.5萬

工作職責: 1. 負責控制器/電源/電池/新能源等產品的熱設計工作，對產品熱設計方案的競爭力負責； 2. 負責芯片/板級/模塊/整機/系統的散熱架構設計及散熱方案評審； 3. 負責不同類型的散熱方案設計及驗證工作(自然散熱/風冷散熱/風液混合/液冷散熱)； 4. 負責引入新的散熱部件（從設計、驗證到導入）； 5. 負責產品散熱方案的案例總結、技術合作交流、內部培訓； 6. 負責制定熱設計相關規范及標準化流程，輸出熱設計各類輸入文件及輸出交付件模板； 7. 跟蹤業界發展趨勢及前沿散熱技術，規劃技術發展路徑，做好技術預研及儲備工作；任職要求： 1、本科及以上學歷; 熱能工程及機械電子工程、物理學等相關專業; 2、3年以上的熱設計方面的相關工作經驗； 3、熟悉熱力學、傳熱學、流體力學等相關學科，具備較強的理論基礎和應用能力； 4、熟練使用各種專業仿真軟件工具，如flotherm、Fluent、Ansys、comsol等； 5、具有良好的溝通能力、執行力、團隊全力能力； 6、具備較強的創新能力和解決問題的能力，能夠獨立思考和解決產品復雜的散熱相關技術問題；
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高級CAE 仿真工程師
深圳-寶安區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-09-15

25000-40000 򀀩
EMC仿真工程師
深圳-寶安區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-13

25-50k·13薪 򀀩