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    職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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    人氣  4740   |   粉絲  3   |   喜歡  2   |   反饋  2 認(rèn)領(lǐng)公司

    成都 java 招聘(工資待遇要求)

    上海孚創(chuàng)動力電器有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
    ¥10-15K
    100%的崗位拿

    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

    上海孚創(chuàng)動力電器有限公司 java 歷年工資變化

    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

    java 歷年需求趨勢

    java 歷年招聘量變化

    成都 java 招聘相關(guān)職位

    取自上海孚創(chuàng)動力電器有限公司近一年相關(guān)招聘職位
    • java工程師

      成都-雙流區(qū) | 本科以上 | 2025-11-20
      1.3-2.5萬
      【工作內(nèi)容】
      1、深度參與公司信息化項目和物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的需求分析、技術(shù)可行性評估及技術(shù)方案設(shè)計;
      2.實現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、平臺架構(gòu)設(shè)計和核心模塊開發(fā),協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成高質(zhì)量交付;
      3.負(fù)責(zé)信息處理、數(shù)據(jù)采集與統(tǒng)計分析服務(wù)的后端設(shè)計與開發(fā);
      4.建設(shè)和維護(hù)中間件基礎(chǔ)服務(wù),持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能與可擴(kuò)展性;
      5.推動代碼規(guī)范、開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化,產(chǎn)出高質(zhì)量設(shè)計文檔和技術(shù)沉淀;
      6.在數(shù)據(jù)分析、智能預(yù)警、設(shè)備行為建模等方向上提供技術(shù)支持與探索性開發(fā)。

      【任職要求】
      1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上Java后端開發(fā)經(jīng)驗,具備扎實的編程功底與架構(gòu)思維;
      2.熟練掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架,具備微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計與落地能力;
      3.熟悉Redis、RocketMQ、Kafka等中間件及其在高并發(fā)場景下的應(yīng)用,了解分布式系統(tǒng)設(shè)計原理;
      4.掌握MySQL或PostgreSQL數(shù)據(jù)庫,具備良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力,熟悉分庫分表、索引優(yōu)化等技術(shù);
      5.有Docker、Kubernetes使用經(jīng)驗,了解DevOps流程和容器化部署方式;
      6.有物聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,包括但不限于:設(shè)備接入?yún)f(xié)議(MQTT/CoAP)、遠(yuǎn)程控制、狀態(tài)同步等;
      7.有數(shù)據(jù)分析、報表處理或數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗者優(yōu)先,了解時序數(shù)據(jù)庫(如InfluxDB、TDengine)加分;
      8.善于理解業(yè)務(wù)邏輯,具備良好的跨團(tuán)隊溝通能力,能夠獨立承擔(dān)模塊設(shè)計與技術(shù)決策;
      9.擁有良好的編碼規(guī)范意識、技術(shù)文檔編寫能力及持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情;
      10.對數(shù)字孿生、故障預(yù)測等新興技術(shù)方向有興趣和一定理解者優(yōu)先考慮。
      更多

    上海調(diào)速器行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 51.3% 的崗位拿 ¥10-30K/月

    說明:上海調(diào)速器行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 65.4%
    • 碩士 0.7%
    • 銷售類 9.8%
    • 電子/電器/通信技術(shù)類 8.2%

    地區(qū)分布集中在哪:嘉定區(qū)

    • 嘉定區(qū) 18.2%
    • 寶山區(qū) 15.2%
    • 松江區(qū) 12.1%

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