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    國(guó)內(nèi)知名專業(yè)從事電力技術(shù)研發(fā)、設(shè)備制造、工程服務(wù)的上市公司

    思源電氣 dsp 招聘(工資待遇要求)

    思源電氣 dsp 薪酬區(qū)間: 15K - 50K,其中100%的崗位拿¥15-50K
    思源電氣 dsp 薪酬區(qū)間:15K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 11 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-17
    ¥15-50K
    100%的崗位拿

    說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

    思源電氣 dsp 歷年工資變化

    說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

    思源電氣相關(guān)崗位招聘工資

    招聘學(xué)歷要求:本科最多

    思源電氣 dsp 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占63.6%,碩士占36.4%

    按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

    思源電氣 dsp 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥37.9K,碩士工資¥34.4K。

    招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

    思源電氣 dsp 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,占45.5%,3-5年占27.3%,不限占18.2%,應(yīng)屆生占9.1%

    按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

    思源電氣 dsp 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥17.5K,3-5年工資¥35.0K,5-10年工資¥40.0K。

    思源電氣 dsp 招聘地區(qū):主要分布在南京,上海

    思源電氣 dsp 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:南京占63.6%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

    思源電氣 dsp 歷年需求趨勢(shì)

    思源電氣 dsp 歷年招聘量變化

    思源電氣 dsp 是做什么的

    取自思源電氣近一年相關(guān)招聘職位
    • 主任DSP工程師

      南京-雨花臺(tái)區(qū) | 碩士以上 | 2025-04-24
      2.5萬(wàn)-4萬(wàn)·16薪
      職責(zé)描述: 1、總體主責(zé)電力電子產(chǎn)品(儲(chǔ)能PCS、雙向變流器、DCDC電源、SVG/STATCOM/APF)系統(tǒng)拓?fù)洹⒖刂撇呗约翱刂扑惴ㄏ嚓P(guān)需求分析、需求設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì),保證控制類相關(guān)軟硬件的技術(shù)及平臺(tái)前瞻性,對(duì)控制算法相關(guān)的成本、質(zhì)量、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé); 2、主責(zé)復(fù)雜并網(wǎng)逆變器阻抗重塑、構(gòu)網(wǎng)控制等相關(guān)策略開發(fā);主責(zé)變流器/逆變器/變換器及并網(wǎng)系統(tǒng)等新型電網(wǎng)難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題及需求挖掘與分析,研究新型控制策略及方法,完成可研及產(chǎn)品控制算法關(guān)鍵需求定義; 3、主責(zé)審核各類控制相關(guān)可研、概念、系統(tǒng)、概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)方案。負(fù)責(zé)指導(dǎo)并審核變流器/逆變器/變換器及并網(wǎng)系統(tǒng)常規(guī)控制環(huán)路的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證,諸如弱電網(wǎng)、諧波、電壓及頻率波動(dòng)、不平衡及閃變等各類應(yīng)用場(chǎng)景下鎖相環(huán)、功率/電壓/電流環(huán)路、前饋補(bǔ)償?shù)炔⒕W(wǎng)控制算法開發(fā)與驗(yàn)證; 3、主責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)、拓?fù)洹④浖瓤刂扑惴ㄏ嚓P(guān)的重大問(wèn)題分析解決與持續(xù)改進(jìn); 4、參與產(chǎn)品開發(fā)、驗(yàn)證平臺(tái)完善;參與產(chǎn)品開發(fā)及驗(yàn)證流程及規(guī)范完善;參與開發(fā)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),參與開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及考核評(píng)價(jià); 任職要求: 電力電子或電力傳動(dòng)或相近專業(yè),具備5-10年電力電子產(chǎn)品控制算法、控制策略、控制軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備電控、電源、UPS、變頻、儲(chǔ)能、無(wú)功補(bǔ)償?shù)阮I(lǐng)域某產(chǎn)品0-1開發(fā)及量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),深刻理解電力電子產(chǎn)品關(guān)鍵控制算法,熟悉行業(yè)標(biāo)桿的控制算法及軟件平臺(tái)發(fā)展方向及趨勢(shì); 學(xué)歷:碩士及以上 專業(yè)知識(shí)技能:扎實(shí)的電力電子/自動(dòng)化控制等領(lǐng)域基礎(chǔ)理論,理解電力電子設(shè)備系統(tǒng)與拓?fù)洹⒖刂撇呗约八惴ā⒖刂萍氨Wo(hù)軟件等專業(yè)關(guān)鍵技術(shù),了解電力電子行業(yè)主流產(chǎn)品、關(guān)鍵技術(shù)。熟悉電力電子產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉常見嵌入式開發(fā)平臺(tái)及工具,熟悉Matlab,mathcad,RTLAB,RTDS,typhoon中某一種工具,理解電力電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)及驗(yàn)證工具及方法。 能力素質(zhì):具有系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)化思維能力,心態(tài)開放,樂于接受挑戰(zhàn),良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有一定的團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理能力。
      更多
    • 高級(jí)DSP軟件工程師

      南京-雨花臺(tái)區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-24
      20000-40000 򀀩
    • DSP軟件工程師

      上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-04
      3-6萬(wàn)·16薪 򀀩
    • dsp軟件工程師

      南京-雨花臺(tái)區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-07
      25000-45000 򀀩
    • DSP算法工程師

      南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-13
      18-40k·16薪 򀀩
    • 2026屆校招-DSP軟件工程

      南京 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 碩士以上 | 2026-04-13
      򀀩

    上海戰(zhàn)略規(guī)劃行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 49.2% 的崗位拿 ¥10-30K/月

    說(shuō)明:上海戰(zhàn)略規(guī)劃行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 51.6%
    • 碩士 6.2%
    • 博士 1.4%
    • 客戶服務(wù)類 8.5%
    • 銷售類 6.3%

    地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

    • 浦東新區(qū) 19.2%
    • 黃浦區(qū) 9.8%
    • 徐匯區(qū) 8.3%

    上海 dsp 招聘工資待遇

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    上海 dsp 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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