思源電氣研發(fā)工程師招聘（工資待遇要求）

思源電氣研發(fā)工程師薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中65.2%的崗位拿￥20-50K

13% 8-10K 8.7% 10-15K 13% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

思源電氣研發(fā)工程師薪酬區(qū)間：8K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 23 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥20-50K

65.2%的崗位拿

?

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

思源電氣研發(fā)工程師歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀈 6%

與同地區(qū)比

򀀉 10%

與同行比

說明：上海研發(fā)工程師平均工資￥27722 ，上海機械/設備/重工行業(yè) 研發(fā)工程師平均工資￥23690

思源電氣相關崗位招聘工資

電氣研發(fā)工程師

招聘學歷要求：本科最多

 查看學歷分布占比 >

本科
碩士

思源電氣研發(fā)工程師需要什么學歷？本科占比最多，想知道其他學歷占比多少，請點擊查看

按學歷統(tǒng)計

思源電氣研發(fā)工程師工資按學歷統(tǒng)計，1-3年工資￥19750，想知道其他學歷工資，請點擊查看。

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

 查看經(jīng)驗分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
不限

思源電氣研發(fā)工程師需要什么經(jīng)驗？ 5-10年占比最多，想知道其他經(jīng)驗占比多少，請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

1-3年￥19.8K
3-5年￥30.0K
5-10年￥32.5K

思源電氣研發(fā)工程師工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，本科工資￥25809，想知道其他經(jīng)驗工資，請點擊查看。

思源電氣研發(fā)工程師招聘地區(qū)：主要分布在上海，南京

上海￥21.1K 47.8%(11) 򀀩

南京 򀀩

常州 򀀩

思源電氣研發(fā)工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：上海占47.8%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

思源電氣研發(fā)工程師歷年需求趨勢

思源電氣研發(fā)工程師歷年招聘量變化

思源電氣研發(fā)工程師是做什么的

取自思源電氣近一年相關招聘職位

fpga研發(fā)工程師
上海-閔行區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-09-25
12000-16000元

職責描述：

1、在新產(chǎn)品研發(fā)過程中，負責審核中等以下項目嵌入式FPGA軟件部分的設計任務書和設計方案，負責審定新產(chǎn)品FPGA軟件方案和文件，以確保開發(fā)項目按計劃完成

2、協(xié)助產(chǎn)品改進，承擔產(chǎn)品改進項目FPGA軟件設計任務，確保產(chǎn)品改進過程中FPGA軟件部分滿足產(chǎn)品性能要求，

3、協(xié)助公司產(chǎn)品二次控保FPGA軟件部分標準化及工程配置方案開發(fā)

4、協(xié)助實施二次控保軟件的平臺及CBB的開發(fā)與維護

5、協(xié)助科室經(jīng)理制定本領域員工的培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)技術人才，確保本領域形成合理的人才梯隊

任職要求：

1、本科及其以上學歷，電氣工程、電力電子、軟件工程、電子工程，通訊工程相關專業(yè)

2、2年以上嵌入式軟件設計經(jīng)驗

3、熟練掌握軟件方案編寫，軟件設計

4、熟悉軟件開發(fā)流程、FPGA軟件編碼設計規(guī)范等；

5、具備嵌入式軟件架構設計能力，了解電力電子產(chǎn)品的研發(fā)和設計

6、具有獨立的項目研發(fā)設計經(jīng)驗，具備一定的項目管理能力
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超高壓保護研發(fā)工程師
南京-雨花臺區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-21

1.5-2.5萬·15薪 򀀩
主任研發(fā)工程師（小型斷路器）
上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-26

1.8萬-2.3萬·16薪 򀀩
主任研發(fā)工程師（低壓斷路器）
上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-26

2萬-2.3萬·16薪 򀀩
研發(fā)工程師（低壓隔離開關）
上海-閔行區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-04-27

1.8萬-2.3萬·16薪 򀀩
主任研發(fā)工程師（低壓隔離開關）
上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-27

？ 򀀩
高級研發(fā)工程師（干式電抗器）
常州-鐘樓區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-21

？ 򀀩
高級研發(fā)工程師（旋轉式隔離開關）
上海-閔行區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-28

？ 򀀩
EMS高級研發(fā)工程師
南京 | 本科以上 | 2026-04-13

？ 򀀩
高級研發(fā)工程師（框架斷路器）
上海-閔行區(qū) | 本科以上 | 2025-11-09

？ 򀀩
高級電力電子/逆變器硬件研發(fā)工程師
南京-雨花臺區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-04

？ 򀀩
研發(fā)工程師
南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-09

？ 򀀩
微網(wǎng)EMS研發(fā)工程師
南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-13

？ 򀀩
電氣研發(fā)工程師
南京 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-04-13

？ 򀀩
研發(fā)工程師-塑殼斷路器
上海-閔行區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-21

？ 򀀩
2026校招-電力電子研發(fā)工程師
南京-雨花臺區(qū) | 碩士以上 | 2026-03-23

？ 򀀩

加載更多

上海招聘研發(fā)工程師的熱門公司

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上海光電設備行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 44.1% 的崗位拿￥8-15K/月

3.1% 4.5-6K 9.4% 6-8K 21.2% 8-10K 22.9% 10-15K 13.2% 15-20K 19.1% 20-30K 9% 30-50K

說明：上海光電設備行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 62.5%
碩士 6.3%
計算機/網(wǎng)絡/技術類 7.1%
電子/電器/通信技術類 7.1%

地區(qū)分布集中在哪：浦東新區(qū)

浦東新區(qū) 29.2%
徐匯區(qū) 12.5%
閔行區(qū) 12.5%

上海研發(fā)工程師招聘工資待遇

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招聘學歷要求：本科最多

按學歷統(tǒng)計

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

按經(jīng)驗統(tǒng)計

思源電氣 研發(fā)工程師 招聘地區(qū)：主要分布在上海，南京

思源電氣 研發(fā)工程師 歷年需求趨勢

思源電氣 研發(fā)工程師 是做什么的

fpga研發(fā)工程師

超高壓保護研發(fā)工程師

主任研發(fā)工程師（小型斷路器）

主任研發(fā)工程師（低壓斷路器）

研發(fā)工程師（低壓隔離開關）

主任研發(fā)工程師（低壓隔離開關）

高級研發(fā)工程師（干式電抗器）

高級研發(fā)工程師（旋轉式隔離開關）

EMS高級研發(fā)工程師

高級研發(fā)工程師（框架斷路器）

高級電力電子/逆變器硬件研發(fā)工程師

研發(fā)工程師

微網(wǎng)EMS研發(fā)工程師

電氣研發(fā)工程師

研發(fā)工程師-塑殼斷路器

2026校招-電力電子研發(fā)工程師