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上海首科汽車座椅設計招聘（工資待遇要求）

上海首科汽車座椅設計薪酬區間: 10K - 20K，其中100%的崗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

上海首科汽車座椅設計薪酬區間：10K-20K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥10-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

上海首科汽車座椅設計歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

100% 大專

上海首科汽車座椅設計需要什么學歷？大專占比最多，占100%

按學歷統計

大專￥14.2K

上海首科汽車座椅設計工資按學歷統計，大專工資￥14.2K。

招聘經驗要求：1-3年最多

100% 1-3年

上海首科汽車座椅設計需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占100%

按經驗統計

1-3年￥14.2K

上海首科汽車座椅設計工資按經驗統計，1-3年工資￥14.2K。

上海首科汽車座椅設計招聘地區：主要分布在合肥，深圳

合肥￥12.5K 33.3%(1) 򀀩

上海首科汽車座椅設計在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：合肥占33.3%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

上海首科汽車座椅設計歷年需求趨勢

上海首科汽車座椅設計歷年招聘量變化

上海首科汽車座椅設計是做什么的

取自上海首科近一年相關招聘職位

汽車座椅設計工程師
合肥-蜀山區 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-09-08
10000-15000

"工作經驗：有汽車座椅帶產品或設計工作經驗。
1、技能要求：熟練使用office辦公軟件；
2、熟練使用三維設計軟件，CATIA軟件優先，
3、熟悉產品開發流程，有一定設計基礎，從事過汽車座椅行業優先；
4.具備良好溝通協調能力、抗壓能力、實際動手操作能力"
工作內容：
"（1）和客戶、供應商等技術對接和交流；
（2）配合商務部門進行新項目報價；
（3）根據項目節點完成產品布置、開發、校核和整椅及零部件設計、組織設計評審；
（4）零部件及總成圖紙及設計評審；
（5）負責內外部總成及零部件DVP試驗和試驗樣件跟蹤；
（6）問題清單梳理及維護，技術文件編制及下發（EBOM/DFMEA/CCSC/材料清單/禁用物質清單/開發申請/開模指令/供應商OTS認可/技術協議/客戶ESO認可等）；
（7）樣件制造過程，工裝樣件階段及生產過程技術質量問題解決，客戶端問題解決；
（8）VAVE方案組織及評審；
（9）工程設變過程主導
（10）零件號及圖紙系統維護"整椅產品工程師
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薪酬區間: 4.5-50K，其中 38.1% 的崗位拿￥20-50K/月

3.1% 4.5-6K 8.6% 6-8K 13.7% 8-10K 18% 10-15K 13.8% 15-20K 18.2% 20-30K 19.9% 30-50K

說明：上海汽車零部件行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 57.8%
碩士 4.9%
博士 0.3%
計算機/網絡/技術類 6.7%
機械/儀器儀表類 6.6%

地區分布集中在哪：浦東新區

浦東新區 19.5%
嘉定區 18.3%
松江區 12.1%

上海汽車座椅設計招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

上海汽車座椅設計工資多少？拿10-15K工資占比最多

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