上海首科座椅工程師招聘（工資待遇要求）

上海首科座椅工程師薪酬區間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

上海首科座椅工程師歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

上海首科相關崗位招聘工資

汽車座椅工程師

招聘學歷要求：大專最多

100% 大專

上海首科座椅工程師需要什么學歷？大專占比最多，占100%

按學歷統計

大專￥12.5K

上海首科座椅工程師工資按學歷統計，大專工資￥12.5K。

招聘經驗要求：3-5年最多

40% 1-3年 60% 3-5年

上海首科座椅工程師需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占60%，1-3年占40%

按經驗統計

上海首科座椅工程師工資按經驗統計，1-3年工資￥12.5K，3-5年工資￥12.5K。

上海首科座椅工程師招聘地區：主要分布在廣州，天津

上海首科座椅工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：廣州占40%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

上海首科座椅工程師歷年需求趨勢

上海首科座椅工程師歷年招聘量變化

上海首科座椅工程師是做什么的

取自上海首科近一年相關招聘職位

座椅工程師
蕪湖-鳩江區 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-06-21
10000-15000

崗位職責：
1，有座椅行業一年以上經驗（整椅，發泡，面套，骨架，塑料件）；
2，根據產品開發進程要求，按時保質地進行產品開發；
3，協助制定設計方案；,
4，完成產品數據、圖紙和材料清單（BOM）表等工程技術文件；
5，項目地點不限于南京，包括上海及南京周邊城市。
崗位技能：
1、熟練使用CATIA軟件或UG軟件進行3D建模及工程圖制作，能獨立的設計；
2、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
3、需要有座椅設計經驗。
4、項目長期穩定，可自由人。
入職福利待遇：
1.雙休制，法定假日按規定放假。
2.有適當加班，加班回報高。
3.有房補及其它補貼。
4.五險一金。
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汽車座椅工程師
廣州-南沙區 | 3-5年 | 大專以上 | 2026-02-28

11000-18000 򀀩

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 54.6% 的崗位拿￥10-30K/月

2.4% 4.5-6K 9% 6-8K 14.3% 8-10K 20.1% 10-15K 16.2% 15-20K 18.3% 20-30K 16.9% 30-50K

說明：上海核心零部件行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 58.2%
碩士 3%
博士 0.2%
機械/儀器儀表類 7.7%
技工類 6.6%

地區分布集中在哪：嘉定區

嘉定區 19.4%
浦東新區 18.6%
松江區 11.3%

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招聘學歷要求：大專最多

按學歷統計

招聘經驗要求：3-5年最多

按經驗統計

上海首科 座椅工程師 招聘地區：主要分布在廣州，天津

上海首科 座椅工程師 歷年需求趨勢

上海首科 座椅工程師 是做什么的

座椅工程師

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