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說(shuō)明：浙江博鴻小菜食品有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？博鴻小菜2020年68個(gè)，2021年49個(gè)（下降28%），2022年2個(gè)（下降96%），2023年13個(gè)（增長(zhǎng)550%），2024年9個(gè)（下降31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

博鴻小菜工資待遇怎么樣（共51條）

管理

博鴻小菜薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中88.2%的崗位拿￥6-10K

2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.8% 10-15K 2% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年51條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

博鴻小菜工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥8.2K  客戶服務(wù)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  質(zhì)量管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

浙江博鴻小菜食品有限公司工資待遇怎么樣？博鴻小菜88.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥8.0K。與同行業(yè)比-38%，銷售類平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

博鴻小菜熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江博鴻小菜食品有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，銷售，業(yè)務(wù)經(jīng)理，渠道，食品研發(fā)，ka，研發(fā)專員，品牌，檢測(cè)，管培生，經(jīng)理助理，bd，qa，品控，品管，媒介，應(yīng)用研發(fā)，直播，采購(gòu)，qc，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

博鴻小菜榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

博鴻小菜相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了31.4% 31.4%
客戶服務(wù)類
占了25.5% 25.5%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了21.6% 21.6%
質(zhì)量管理類
占了19.6% 19.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了58.8% 58.8%
大專
占了29.4% 29.4%
不限
占了7.8% 7.8%
高中
占了3.9% 3.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了54.9% 54.9%
3-5年
占了17.6% 17.6%
不限
占了17.6% 17.6%
5-10年
占了9.8% 9.8%

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浙江博鴻小菜食品有限公司招聘要求怎么樣：博鴻小菜都在招什么人？博鴻小菜招聘類別銷售類占比最多占31.4%，其次是客戶服務(wù)類占25.5%。博鴻小菜什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占58.8%，其次是大專占29.4%。工作經(jīng)驗(yàn)博鴻小菜有什么要求？1-3年占比最多占54.9%，其次是3-5年占17.6%。博鴻小菜工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占49%，其次是嘉興占43.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。