常青股份焊接招聘（工資待遇要求）

常青股份焊接薪酬區間: 4.5K - 50K，其中64.7%的崗位拿￥10-20K

1% 4.5-6K 4.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 19.6% 20-30K 8.8% 30-50K 1% 50K以上

常青股份焊接薪酬區間：4.5K-50K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 102 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥10-20K

64.7%的崗位拿

?

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

常青股份焊接歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀉 37%

與同地區比

򀀉 73%

與同行比

說明：合肥焊接平均工資￥14111 ，合肥機械/設備/重工行業焊接平均工資￥11175

常青股份相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：大專最多

 查看學歷分布占比 >

高中
大專
本科
不限

常青股份焊接需要什么學歷？大專占比最多，想知道其他學歷占比多少，請點擊查看

按學歷統計

常青股份焊接工資按學歷統計，1-3年工資￥13041，想知道其他學歷工資，請點擊查看。

招聘經驗要求：5-10年最多

 查看經驗分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
不限

常青股份焊接需要什么經驗？ 5-10年占比最多，想知道其他經驗占比多少，請點擊查看

按經驗統計

1-3年￥13.0K
3-5年￥18.8K
5-10年￥21.0K

常青股份焊接工資按經驗統計，高中工資￥12500，想知道其他經驗工資，請點擊查看。

常青股份焊接招聘地區：主要分布在合肥，蕪湖

常青股份焊接在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：合肥占35.3%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

常青股份焊接歷年需求趨勢

常青股份焊接歷年招聘量變化

常青股份焊接是做什么的

取自常青股份近一年相關招聘職位

質量副部長（沖壓、焊接商用車）
阜陽-潁州區 | 5-10年 | 2025-05-03
1.5-2.5萬

崗位描述： 1、負責組織質量管理的策劃、監督、指導落實； 2、負責質量管理目標的確立、分解及監督、指導實現； 3、負責組織階段性工作計劃的制定，及監督工作計劃的落實； 4、負責直屬下屬的績效考核、工作指導、培訓及能力評價； 5、負責年度重點工作的跟蹤落實； 6、負責組織重大質量事故的調查、處置； 7、負責組織內外部各類體系、過程、產品審核落實及改進。任職要求： 1、大專及以上學歷，46歲以下，熟悉TS16949和VDA6.3質量體系； 2、有汽車商用車沖壓、焊接質量管理經驗；具備5年及以上汽車制造沖壓、焊接行業相關經驗; 3、具備8年以上質量管理經驗，5年以上部門管理經驗，有主機廠或同行業質量管理經驗者優先
更多
生產部長（沖壓焊接行業）
阜陽-潁州區 | 不限學歷 | 2025-07-02

1.5-1.8萬 򀀩
銷售經理/總監（長安、大眾沖焊接)
合肥 | 3-5年 | 大專以上 | 2025-11-28

20-40k 򀀩
焊接工程師
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-28

20-30k 򀀩
焊接工藝工程師
上海-閔行區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-16

15000-30000 򀀩
現場焊接工藝主管
蕪湖-鳩江區 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-28

？ 򀀩
技術部長（汽車沖壓焊接件）
合肥 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-28

？ 򀀩
焊接工藝工程師（俄羅斯項目）
俄羅斯 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-28

？ 򀀩
工廠廠長（車身沖壓焊接）
蕪湖-鳩江區 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-28

？ 򀀩
子公司總經理（輥壓+焊接方向）
合肥 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-28

？ 򀀩
海外業務總經理（沖壓、焊接技術背景）
上海-閔行區 | 本科以上 | 2026-03-28

？ 򀀩
子公司總經理（車身沖壓焊接）
合肥 | 大專以上 | 2026-03-28

？ 򀀩
焊接專家（電池殼）
合肥 | 本科以上 | 2026-03-28

？ 򀀩
銷售經理/總監（長安、大眾沖焊接）
合肥 | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-30

？ 򀀩

加載更多

合肥招聘焊接的熱門公司

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 60.9% 的崗位拿￥6-15K/月

12.1% 4.5-6K 22.4% 6-8K 18.9% 8-10K 19.6% 10-15K 9.7% 15-20K 6% 20-30K 4.8% 30-50K

說明：合肥戰略規劃行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 34.3%
碩士 3%
博士 0.3%
銷售類 7.0%
市場/公關/媒介類 7.0%

地區分布集中在哪：蜀山區

蜀山區 26.3%
經開區 21.1%
包河區 15.8%

合肥焊接招聘工資待遇

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合肥焊接工資多少？拿10-15K工資占比最多

常青股份 焊接 招聘（工資待遇要求）

常青股份 焊接 歷年工資變化

常青股份相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：大專最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

常青股份 焊接 招聘地區：主要分布在合肥，蕪湖

常青股份 焊接 歷年需求趨勢

常青股份 焊接 是做什么的

質量副部長（沖壓、焊接商用車）

生產部長（沖壓焊接行業）

銷售經理/總監（長安、大眾沖焊接)

焊接工程師

焊接工藝工程師

現場焊接工藝主管

技術部長（汽車沖壓焊接件）

焊接工藝工程師（俄羅斯項目）

工廠廠長（車身沖壓焊接）

子公司總經理（輥壓+焊接方向）

海外業務總經理（沖壓、焊接技術背景）

子公司總經理（車身沖壓焊接）

焊接專家（電池殼）

銷售經理/總監（長安、大眾沖焊接）

合肥招聘焊接的熱門公司

合肥戰略規劃行業發展現狀和前景 更多

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

地區分布集中在哪：蜀山區

合肥 焊接 招聘工資待遇

常青股份焊接招聘（工資待遇要求）

常青股份焊接歷年工資變化

常青股份焊接招聘地區：主要分布在合肥，蕪湖

常青股份焊接歷年需求趨勢

常青股份焊接是做什么的

質量副部長（沖壓、焊接商用車）

銷售經理/總監（長安、大眾沖焊接)

銷售經理/總監（長安、大眾沖焊接）

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合肥焊接招聘工資待遇