常青股份招聘要求（522個在線職位）

按地區統計 

增長速度

2025年較2024年

2024：增長1%
2023：增長109%
2022：增長267%
2021：下降63%

常青股份歷年招聘： 2025年比2024年多639個職位

2020年 120個 2021年 45個 2022年 165個 2023年 345個 2024年 348個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

常青股份最新招聘

常青股份工資待遇怎么樣（共1581條）

常青股份薪酬區間: 4.5K - 50K，其中37.8%的崗位拿￥20-50K

4.7% 4.5-6K 14.4% 6-8K 7.5% 8-10K 17.5% 10-15K 14.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

常青股份歷年工資

￥15.9k 2021年 ￥12.4k 2022年 ￥15.6k 2023年 ￥16.7k 2024年 ***  ? 2025年

聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

招聘學歷要求：大專最多

1.2% 初中 6.1% 高中 56.4% 大專 18.6% 本科 17.7% 不限

常青股份需要什么學歷？大專占比最多，占56.4%，本科占18.6%，不限占17.7%，高中（含中專，中技）占6.1%，初中占1.2%

工資按學歷統計

說明：常青股份工資按學歷統計，大專工資￥22.9K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

招聘經驗要求：5-10年最多

16.1% 1-3年 27.2% 3-5年 34.5% 5-10年 22.2% 不限

常青股份經驗要求高嗎？5-10年占比最多占34.5%，3-5年占27.2%，不限占22.2%，1-3年占16.1%

工資按經驗統計

說明：常青股份工資按經驗統計，1-3年工資￥11.5K，3-5年工資￥17.7K，5-10年工資￥27.4K，不限工資￥19.5K

常青股份人員結構：技工類最多

技工類 48.7%(771) 򀀩

經營管理類 35.2%(558) 򀀩

機械/儀器儀表類 29.9%(474) 򀀩

工廠生產類 16%(253) 򀀩

質量管理類 13.6%(215) 򀀩

銷售類 8.9%(141) 򀀩

電子/電器/通信技術類 8.7%(138) 򀀩

項目管理類 6.5%(103) 򀀩

生物/制藥/化工/環保類 5.6%(88) 򀀩

其他（研發和技術類） 5.1%(80) 򀀩

常青股份有哪些部門？技工類最多，占48.7%，經營管理類占35.2%，機械/儀器儀表類占29.9%，工廠生產類占16%，質量管理類占13.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。

常青股份熱招崗位工資待遇

合肥常青機械股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：部長，質量，焊接，沖壓，副總，銷售，普工，操作工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

常青股份工作地區：主要分布在合肥，安慶

合肥￥24.7K 44.7%(707) 򀀩

安慶￥13.5K 14.5%(230) 򀀩

說明：常青股份在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：合肥占44.7%，安慶占14.5%，隨州占11%，蕪湖占9.6%，阜陽占5.9%，宜賓占5.7%，上海占3.8%，承德占2.6%，揚州占1.3%，亳州占0.4%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

常青股份發展前景怎么樣

常青股份歷年在招崗位地區分布

7 2020 5 2021 2 2022 11 2023 13 2024 14 2025

常青股份就業前景分析：2025年常青股份在招地區14個，比2024年多1個地區

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