合肥常青股份怎么樣（245個在線職位）

合肥 

增長速度

2025年較2024年

2024：下降23%
2023：增長73%
2022：增長360%
2021：下降44%

合肥常青股份歷年招聘： 2025年比2024年多228個職位

2020年 63個 2021年 35個 2022年 161個 2023年 279個 2024年 215個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

合肥常青股份最新招聘

合肥常青股份工資待遇怎么樣（共707條）

合肥常青股份薪酬區間: 6K - 50K，其中49%的崗位拿￥20-50K

6.6% 6-8K 7.5% 8-10K 14.3% 10-15K 15.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.7% 50K以上

合肥常青股份歷年工資

聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

招聘學歷要求：大專最多

0.8% 初中 3.5% 高中 61.5% 大專 24.8% 本科 9.3% 不限

合肥常青股份需要什么學歷？大專占比最多，占61.5%，本科占24.8%，不限占9.3%，高中（含中專，中技）占3.5%，初中占0.8%

工資按學歷統計

說明：合肥常青股份工資按學歷統計，大專工資￥26.1K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

招聘經驗要求：5-10年最多

13.7% 1-3年 24.6% 3-5年 43.6% 5-10年 18.1% 不限

合肥常青股份經驗要求高嗎？5-10年占比最多占43.6%，3-5年占24.6%，不限占18.1%，1-3年占13.7%

工資按經驗統計

說明：合肥常青股份工資按經驗統計，1-3年工資￥14.6K，3-5年工資￥18.8K，5-10年工資￥29.2K，不限工資￥29.7K

合肥常青股份人員結構：經營管理類最多

其他（研發和技術類） 7.6%(54) 򀀩

項目管理類 6.8%(48) 򀀩

電子/電器/通信技術類 6.5%(46) 򀀩

合肥常青股份有哪些部門？經營管理類最多，占42.9%，技工類占41.2%，機械/儀器儀表類占34%，工廠生產類占14.2%，銷售類占14.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。

合肥常青股份熱招崗位工資待遇

合肥合肥常青機械股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，部長，沖壓，副總，模具，焊接，質量，壓鑄，點擊查看詳細崗位薪資分析。

常青股份工作地區：主要分布在合肥，安慶

合肥￥24.7K 44.7%(707) 򀀩

安慶￥13.5K 14.5%(230) 򀀩

說明：常青股份在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：合肥占44.7%，安慶占14.5%，隨州占11%，蕪湖占9.6%，阜陽占5.9%，宜賓占5.7%，上海占3.8%，承德占2.6%，揚州占1.3%，亳州占0.4%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

常青股份發展前景怎么樣

常青股份歷年在招崗位地區分布

7 2020 5 2021 2 2022 11 2023 13 2024 14 2025

常青股份就業前景分析：2025年常青股份在招地區14個，比2024年多1個地區

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