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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：10000人以上 成立：20年
行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利、新能源、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱： 合肥國軒高科動力能源有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥公司人氣排名第37名合肥汽車電池公司人氣排名第1名合肥動力電池公司人氣排名第3名合肥汽車動力電池公司人氣排名第2名合肥離子電池公司人氣排名第2名
榮譽： 2024中國500強 2024中國民營500強企業(yè)技術(shù)中心院士工作站根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2021-04-21：國軒高科：一季度營收12.92億元，同比增長77.09%。
工資： 69%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降18%。碩士工資￥22.8K，博士工資￥34.2K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占21.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占20.2%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占14.2%。
招聘： 2025年較2024年增長206%。高學(xué)歷人才：碩士417個，博士61個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占71%。經(jīng)驗：5-10年最多，占41.5%。
地區(qū)：分布在17個地區(qū)，合肥占66.3%，上海占13.8%，安慶占4%，宜春占2.3%。

公司介紹

【總結(jié)】新能源動力電池制造商

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國軒高科新聞（共10條）

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國軒高科：一季度營收12.92億元，同比增長77.09%

來自36氪 2021-04-21 21:05:22

國軒高科招聘需求增長速度怎么樣（2247個在線職位）

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降72%
2023：增長34%
2022：增長23%
2021：增長135%

國軒高科歷年招聘：

2020年 256個 2021年 601個 2022年 737個 2023年 990個 2024年 277個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 1490 上海 341 安慶 67 南通 63 宜春 53 滁州 42

國軒高科校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 106 碩士 417 博士 61

國軒高科最新招聘

說明：合肥國軒高科動力能源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？國軒高科2020年256個，2021年601個（增長135%），2022年737個（增長23%），2023年990個（增長34%），2024年277個（下降72%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

國軒高科碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降82%
2023：增長43%
2022：增長97%
2021：增長1050%

國軒高科碩士歷年招聘：

2020年 8個 2021年 92個 2022年 181個 2023年 259個 2024年 46個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥國軒高科動力能源有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？國軒高科歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年92個（增長1050%），2022年181個（增長97%），2023年259個（增長43%），2024年46個（下降82%）。國軒高科在合肥碩士人才需求中排名第1，國軒高科碩士工資大部分在15-30K。

國軒高科博士崗位人才需求分析

（更多）

+59%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降63%
2023：增長33%
2022：增長350%

國軒高科博士歷年招聘： 2025年比2024年多13個職位

2021年 10個 2022年 45個 2023年 60個 2024年 22個 2025年 35個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥國軒高科動力能源有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？國軒高科歷年博士招聘職位量：2021年10個，2022年45個（增長350%），2023年60個（增長33%），2024年22個（下降63%），2025年35個（增長59%）。國軒高科在合肥博士人才需求中排名第1，國軒高科博士工資大部分在20-50K。

國軒高科研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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電子/電器/通信技術(shù)類人才需求662個，占21.5%，熱招崗位：

合肥國軒高科動力能源有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)國軒高科近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占21.5%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占20.2%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占14.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占10.2%，“電氣/能源/動力類”占9.7%，“機械/儀器儀表類”占9.2%。僅供參考。

國軒高科工資待遇怎么樣（共3077條）

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國軒高科薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中69%的崗位拿￥10-30K

3.1% 2-3K 5.5% 6-8K 7.3% 8-10K ***  ? 10-15K 19.6% 15-20K ***  ? 20-30K 13% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年3077條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

國軒高科工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術(shù)類￥22.8K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  質(zhì)量管理類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類 

合肥國軒高科動力能源有限公司工資待遇怎么樣？國軒高科69%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥14.7K。合肥地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+71%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥22.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

國軒高科熱招崗位工資待遇

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合肥國軒高科動力能源有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)工程師，電氣，銷售，質(zhì)量，資深工程師，品質(zhì)工程，設(shè)備工，開發(fā)工程師，pa，工藝工程，項目管理，項目經(jīng)理，解決方案，bm，算法，設(shè)計工程師，bp，安全，系統(tǒng)工程師，分析，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

國軒高科是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

NO.442 2024中國500強 >

是中國民營500強，歷年排名如下：

NO.432 2024中國民營500強 >

國軒高科榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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國軒高科相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了21.9% 21.9%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了20% 20%
質(zhì)量管理類
占了14.9% 14.9%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了14.1% 14.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了71% 71%
碩士
占了18.6% 18.6%
大專
占了5% 5%
博士
占了3.1% 3.1%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了41.5% 41.5%
3-5年
占了27.2% 27.2%
1-3年
占了14.1% 14.1%
不限
占了11.7% 11.7%

查看詳細(xì)分析

合肥國軒高科動力能源有限公司招聘要求怎么樣：國軒高科都在招什么人？國軒高科招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占21.9%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占20%。國軒高科什么學(xué)歷能進？本科占比最多占71%，其次是碩士占18.6%。國軒高科學(xué)歷要求高嗎？碩士占18.6%，博士占3.1%。工作經(jīng)驗國軒高科有什么要求？5-10年占比最多占41.5%，其次是3-5年占27.2%。國軒高科工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占66.3%，其次是上海占13.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。