國軒高科工資待遇怎么樣

國軒高科股份有限公司薪資待遇好嗎？國軒高科工資高嗎？薪酬區(qū)間：￥4.5K-50K之間，其中40.4%的崗位拿8-15K，2025年較上年-1%。國軒高科電子/電器/通信技術類崗位占比最多達30%，薪酬￥10-20K占比較高。國軒高科本科工資￥16.7K，碩士￥25.7K，博士￥36.1K，應屆生￥9.0K。國軒高科合肥工資￥20.4K，上海￥25.9K。

國軒高科薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中40.4%的崗位拿￥8-15K

1.9% 4.5-6K 12.5% 6-8K 17.6% 8-10K 22.8% 10-15K 15.3% 15-20K 14% 20-30K 14.2% 30-50K

說明：國軒高科股份有限公司工資統(tǒng)計來自于近一年1419條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

￥8-15K

40.4%的崗位拿

￥17.4k

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

國軒高科歷年工資變化

￥8k 2021年 ￥24.9k 2022年 ￥18k 2023年 ￥18.7k 2024年 ￥18.6k 2025年

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀉 47%

與同地區(qū)比

򀀉 33%

與同行比

說明：合肥地區(qū)公司平均工資￥11862 ，合肥新能源行業(yè)公司平均工資￥13040

國軒高科股份有限公司薪酬區(qū)間：4.5-6K占比1.9%，6-8K占比12.5%，8-10K占比17.6%，10-15K占比22.8%，15-20K占比15.3%，20-30K占比14%，30-50K占比14.2%。國軒高科歷年工資變化：2021年平均工資￥8K，2022年平均工資￥24.9K，2023年平均工資￥18K，2024年平均工資￥18.7K，2025年平均工資￥18.6K。國軒高科平均工資對比合肥地區(qū)公司+47%，對比合肥新能源行業(yè)公司+33%。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

管理

國軒高科工資按部門統(tǒng)計：電子/電器/通信技術類最多，崗位工資￥10-20K占比最多

電子/電器/通信技術類工資: 43.2%的崗位拿￥10-20K/月

0.2% 2-3K 3.8% 6-8K 17.1% 8-10K 21.4% 10-15K 21.8% 15-20K 18.8% 20-30K 16.4% 30-50K

電子/電器/通信技術類熱招崗位

國軒高科股份有限公司有哪些部門？國軒高科各部門工資高嗎？根據(jù)近一年招聘崗位分析，電子/電器/通信技術類43.2%的崗位工資為￥10-20K。僅供參考

國軒高科招聘學歷要求：本科最多

0.2% 初中 1.1% 高中 8.2% 大專 71% 本科 13.4% 碩士 1.9% 博士 4.2% 不限

國軒高科股份有限公司需要什么學歷？本科占比最多，占71%，碩士占13.4%，大專占8.2%，不限占4.2%，博士占1.9%，高中（含中專，中技）占1.1%，初中占0.2%

國軒高科工資按學歷統(tǒng)計

說明：國軒高科股份有限公司工資按學歷統(tǒng)計，大專工資￥8.9K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

國軒高科熱招崗位工資待遇

國軒高科股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)工程師，工藝工程，設備工，電氣，pa，品質(zhì)工程，開發(fā)工程師，會計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

國軒高科本科工資待遇（更多）

國軒高科本科工資：46.6%的人拿￥8-15K

1.4% 2-3K 9.9% 6-8K 19.2% 8-10K 27.4% 10-15K 17% 15-20K 12.6% 20-30K 11.4% 30-50K

國軒高科本科熱招崗位

國軒高科股份有限公司本科工資怎么樣？國軒高科46.6%的本科崗位拿￥8-15K，2-3K占1.4%，6-8K占9.9%，8-10K占19.2%，10-15K占27.4%，15-20K占17%，20-30K占12.6%，30-50K占11.4%。國軒高科本科熱招崗位有：工藝工程，設備工，電氣，pa，研發(fā)工程師，品質(zhì)工程，開發(fā)工程師，會計，點擊查看詳細崗位薪資分析。

國軒高科碩士工資待遇（更多）

國軒高科碩士工資：61.6%的人拿￥20-50K

0.5% 2-3K 0.5% 6-8K 7.4% 8-10K 8.9% 10-15K 20.5% 15-20K 30.5% 20-30K 31.1% 30-50K

國軒高科碩士熱招崗位

國軒高科股份有限公司碩士工資怎么樣？國軒高科61.6%的碩士崗位拿￥20-50K，2-3K占0.5%，6-8K占0.5%，8-10K占7.4%，10-15K占8.9%，15-20K占20.5%，20-30K占30.5%，30-50K占31.1%。國軒高科碩士熱招崗位有：研發(fā)工程師，算法，法務，材料研發(fā)，工藝工程，數(shù)據(jù)挖掘，項目管理，架構(gòu)師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

國軒高科博士工資待遇（更多）

國軒高科博士工資：100%的人拿￥20-50K

25.9% 20-30K 74.1% 30-50K

國軒高科博士熱招崗位

國軒高科股份有限公司博士工資怎么樣？國軒高科100%的博士崗位拿￥20-50K，20-30K占25.9%，30-50K占74.1%。國軒高科博士熱招崗位有：系統(tǒng)架構(gòu)，架構(gòu)專家，架構(gòu)師，plc，分析，技術專家，電氣，算法，點擊查看詳細崗位薪資分析。

國軒高科工資按地區(qū)統(tǒng)計：合肥招聘需求最多，崗位工資￥10-20K占比最多

合肥工資: 43.8%的崗位拿￥10-20K/月

1.5% 2-3K 6.3% 6-8K 9.1% 8-10K 20.1% 10-15K 23.7% 15-20K 19.7% 20-30K 18.3% 30-50K

地區(qū)熱招崗位

說明：國軒高科股份有限公司分布在哪些城市？國軒高科各地區(qū)工資怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，合肥43.8%的崗位工資為￥10-20K。僅供參考。

國軒高科員工福利待遇

添加福利

績效獎金節(jié)日福利帶薪年假員工旅游全勤獎周末雙休彈性工作交通補貼包吃加班補助補充醫(yī)療保險包住宿高溫補貼加班補貼包住五險出國機會股票期權(quán) 包吃包住包三餐 13薪工作餐崗位晉升雙休提供食宿

國軒高科員工資一覽表/工資排行

職位名稱

選擇地區(qū)

薪酬↓ (企業(yè)發(fā)布) 薪酬 (用戶分享)

算法研發(fā)工程師（大模型方向）(J12987) 合肥 19K - 25K - 平均工資
硬件工程師南通 15K - 26K - 平均工資
大客戶銷售經(jīng)理合肥 15K - 25K - 平均工資
研究院工程師安慶 16K - 27K - 平均工資
固態(tài)電解質(zhì)工程師(J12080) 合肥 15K - 30K - 平均工資
PLC電氣技術專家(J13526) 合肥 30K - 50K - 平均工資
pack系統(tǒng)總監(jiān) 上海 45K - 65K - 平均工資
工業(yè)設計師（資深、高級、主任工）上海 30K - 50K - 平均工資
電芯設備經(jīng)理安慶 15K - 30K - 平均工資
儲能專家（博士）合肥 18K - 35K - 平均工資
電站開發(fā)經(jīng)理合肥 30K - 45K - 平均工資
電池回收經(jīng)理/主管上海 20K - 40K - 平均工資
電芯工藝高級/負責人（工研總院）合肥 20K - 40K - 平均工資
海外服務管理總監(jiān) 合肥 18K - 35K - 平均工資
電池系統(tǒng)工程師（工研總院崗）（J13091）合肥 19K - 35K - 平均工資

說明： 國軒高科員工工資待遇數(shù)據(jù)均取自該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

合肥股票交易行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

動力電池

儲能

汽車動力電池

電池

二次電池

充電電池

電源

電池組

電池芯

鋰電池

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 34.6% 的崗位拿￥8-15K/月

11.9% 3-4.5K 9.1% 4.5-6K 15.6% 6-8K 15.9% 8-10K 18.7% 10-15K 9.6% 15-20K 9.3% 20-30K

說明：合肥股票交易行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 45.1%
碩士 2.7%
銷售類 12.5%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 11.1%

地區(qū)分布集中在哪：廬陽區(qū)

廬陽區(qū) 27.3%
蜀山區(qū) 24.2%
包河區(qū) 24.2%

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崗位工資詳情

企業(yè)發(fā)布薪酬：網(wǎng)友分享薪酬：

時間工作經(jīng)驗地區(qū) 工資收入

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