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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：22年
行業(yè)： 中介服務(wù) 、會(huì)計(jì)/審計(jì) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、法律
全稱： 上海科之銳人才咨詢有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海公司人氣排名第785名上海靈活用工公司人氣排名第2名上海人才咨詢公司人氣排名第1名上海招聘流程外包公司人氣排名第3名上海人才測(cè)評(píng)公司人氣排名第2名
工資： 87.9%的崗位拿6-50K，2025年較去年下降21%。碩士工資￥40.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占41.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)71%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占54.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占38%。
地區(qū)：分布在7個(gè)地區(qū)，上海占23.9%，北京占12.7%，深圳占8.5%，蘇州占7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（12個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降64%
2023：下降38%
2022：下降55%
2021：增長(zhǎng)5%

歷年招聘：

2020年 934個(gè) 2021年 980個(gè) 2022年 442個(gè) 2023年 272個(gè) 2024年 97個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 3 上海 2 廣州 2 佛山 2 北京 1 武漢 1

說(shuō)明：上海科之銳人才咨詢有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年934個(gè)，2021年980個(gè)（增長(zhǎng)5%），2022年442個(gè)（下降55%），2023年272個(gè)（下降38%），2024年97個(gè)（下降64%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降44%
2023：增長(zhǎng)80%
2022：增長(zhǎng)150%
2021：持平0%-

碩士歷年招聘：

2020年 2個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 5個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

上海科之銳人才咨詢有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年2個(gè)（持平），2022年5個(gè)（增長(zhǎng)150%），2023年9個(gè)（增長(zhǎng)80%），2024年5個(gè)（下降44%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)100%

博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

上海科之銳人才咨詢有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年2個(gè)（增長(zhǎng)100%），2025年1個(gè)（下降50%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求55個(gè)，占41.4%，熱招崗位：

上海科之銳人才咨詢有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占41.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占6.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共133條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中87.9%的崗位拿￥6-50K

9.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12% 8-10K 15.8% 10-15K 13.5% 15-20K 14.3% 20-30K ***  ? 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年133條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥24.5K  技工類  質(zhì)量管理類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  機(jī)械/儀器儀表類 

上海科之銳人才咨詢有限公司工資待遇怎么樣？87.9%的崗位拿6-50K，本科工資￥22.2K。與同行業(yè)比+15%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥24.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

上海科之銳人才咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，java，c++，測(cè)試工程，前端，運(yùn)維，會(huì)計(jì)，司機(jī)，普工，軟件工程，python，ui，產(chǎn)品經(jīng)理，售后，嵌入式，行政，設(shè)計(jì)工程師，前臺(tái)，實(shí)習(xí)生，客服，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了43% 43%
技工類
占了9.9% 9.9%
質(zhì)量管理類
占了9.2% 9.2%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了8.5% 8.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了54.2% 54.2%
大專
占了23.2% 23.2%
不限
占了16.2% 16.2%
初中
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了38% 38%
1-3年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了19% 19%
3-5年
占了16.9% 16.9%

查看詳細(xì)分析

上海科之銳人才咨詢有限公司招聘要求怎么樣：上海科之銳人才咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占43%，其次是技工類占9.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占54.2%，其次是大專占23.2%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占38%，其次是1-3年占26.1%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占23.9%，其次是北京占12.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。