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說明：東莞市瑞冠電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年14個(gè)，2021年47個(gè)（增長(zhǎng)236%），2022年34個(gè)（下降28%），2023年17個(gè)（下降50%），2024年24個(gè)（增長(zhǎng)41%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共49條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中65.3%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.2% 8-10K 10.2% 10-15K 12.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年49條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥7.3K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  經(jīng)營(yíng)管理類  銷售類  電氣/能源/動(dòng)力類 

東莞市瑞冠電子有限公司工資待遇怎么樣？65.3%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比持平，質(zhì)量管理類平均工資￥7.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市瑞冠電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：變壓器工程師，文員，質(zhì)檢，跟單，普工，財(cái)務(wù)，采購(gòu)，業(yè)務(wù)員，產(chǎn)品研發(fā)，倉(cāng)管，作業(yè)員，檢驗(yàn)，班長(zhǎng)，電工，研發(fā)工程師，cad，pm，qe，業(yè)務(wù)助理，事主管，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了19% 19%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了17.5% 17.5%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了15.9% 15.9%
銷售類
占了15.9% 15.9%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了33.3% 33.3%
不限
占了31.7% 31.7%
高中
占了22.2% 22.2%
本科
占了12.7% 12.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了27% 27%
5-10年
占了15.9% 15.9%

查看詳細(xì)分析

東莞市瑞冠電子有限公司招聘要求怎么樣：東莞市瑞冠電子有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占19%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占17.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占33.3%，其次是不限占31.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占28.6%，其次是不限占28.6%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。