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公司概況

性質：民營公司 規模：1000-4999人 成立：15年
行業： 石油/化工/礦產/地質
全稱： 北京盛達實業集團股份有限公司。

發展階段

排名：北京礦業公司人氣排名第36名北京采礦公司人氣排名第14名北京鐵礦公司人氣排名第8名北京鋅公司人氣排名第14名
工資： 50%的崗位拿20-50K，2025年較去年下降13%。。
研發： “地質礦產冶金”需求占21.4%，“計算機/網絡/技術類”占7.1%。
招聘： 2025年較2024年增長47%。
要求：學歷：本科最多，占50%。經驗：不限最多，占35.7%。
地區：分布在3個地區，北京占66.1%，赤峰占10.7%，巴彥淖爾占10.7%，蘭州占5.4%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（26個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長248%
2023：下降73%
2022：增長41%
2021：下降48%

歷年招聘：

2020年 108個 2021年 56個 2022年 79個 2023年 21個 2024年 73個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京 20 赤峰 5 巴彥淖爾 4 蘭州 2 上海 1 武威 1

說明：北京盛達實業集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年108個，2021年56個（下降48%），2022年79個（增長41%），2023年21個（下降73%），2024年73個（增長248%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘：

2021年 6個 2022年 5個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京盛達實業集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年6個（下降48%），2022年5個（增長41%），2024年12個（增長248%）。

研發實力（技術人才需求）

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地質礦產冶金人才需求12個，占21.4%，熱招崗位：

北京盛達實業集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“地質礦產冶金”需求占21.4%，“計算機/網絡/技術類”占7.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共56條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中50%的崗位拿￥20-50K

5.4% 4.5-6K 5.4% 6-8K 5.4% 8-10K 14.3% 10-15K 19.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年56條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥26.4K  酒店/餐飲/旅游/服務類  地質礦產冶金  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  客戶服務類 

北京盛達實業集團股份有限公司工資待遇怎么樣？50%的崗位拿20-50K，本科工資￥27.9K。與同行業比+29%，經營管理類平均工資￥26.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京盛達實業集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：副總，秘書，選礦工程師，業務員，地質工程，市場，運營，出納，人工智能，廠長，司機，并購，總經理，拓展，服務員，貿易業務，貿易經理，采礦工程，餐飲經理，駐外業務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

經營管理類
占了35.7% 35.7%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了25% 25%
地質礦產冶金
占了21.4% 21.4%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了16.1% 16.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了50% 50%
大專
占了37.5% 37.5%
不限
占了8.9% 8.9%
高中
占了3.6% 3.6%

經驗要求

不限
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了23.2% 23.2%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

北京盛達實業集團股份有限公司招聘要求怎么樣：北京盛達實業集團股份有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占35.7%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務類占25%。什么學歷能進？本科占比最多占50%，其次是大專占37.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占35.7%，其次是5-10年占28.6%。工作地區在哪？北京占比最多占66.1%，其次是赤峰占10.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。