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說明：綿陽高新區(qū)科光宏盛線纜有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年1個(gè)，2022年19個(gè)（增長1800%），2023年16個(gè)（下降16%），2024年21個(gè)（增長31%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中68%的崗位拿￥6-10K

8% 3-4.5K 20% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥7.6K  技工類  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

綿陽高新區(qū)科光宏盛線纜有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？68%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.7K。綿陽地區(qū)工資排名第198，與同行業(yè)比-24%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

綿陽高新區(qū)科光宏盛線纜有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：工藝工程，線纜工程師，qe，倉庫，倉管，質(zhì)量，采購，銷售，ba，qc，內(nèi)勤，制程工程師，助理工程，工藝助理，技工，檢驗(yàn)，測(cè)試技術(shù)員，物控，生產(chǎn)計(jì)劃，終檢員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了44% 44%
技工類
占了28% 28%
質(zhì)量管理類
占了24% 24%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了60% 60%
不限
占了20% 20%
本科
占了12% 12%
高中
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了64% 64%
3-5年
占了24% 24%
不限
占了8% 8%
5-10年
占了4% 4%

查看詳細(xì)分析

綿陽高新區(qū)科光宏盛線纜有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：綿陽高新區(qū)科光宏盛線纜有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占44%，其次是技工類占28%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占60%，其次是不限占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占64%，其次是3-5年占24%。工作地區(qū)在哪？綿陽占比最多占96%，其次是成都占4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。