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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：29年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、環(huán)保
全稱： 圣元環(huán)保股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，創(chuàng)業(yè)板，深交所。
排名：廈門公司人氣排名第59名廈門環(huán)境監(jiān)測(cè)公司人氣排名第1名廈門垃圾焚燒發(fā)電公司人氣排名第1名廈門環(huán)境污染治理公司人氣排名第1名廈門污染防治工程公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2023中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) 2023中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)慈善公益500強(qiáng) 副會(huì)長(zhǎng)單位會(huì)長(zhǎng)單位根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-01-22：圣元環(huán)保：2025年凈利同比預(yù)增31.79%—59.24%。
工資： 66.5%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長(zhǎng)17%。碩士工資￥40.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占11.6%，“機(jī)械/儀器儀表類”占9.2%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占6.9%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)96%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占38%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占40.8%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，泉州占72.8%，廈門占11.3%，慶陽占6.1%，莆田占5.2%。

公司介紹

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圣元環(huán)保新聞（共1條）

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圣元環(huán)保：2025年凈利同比預(yù)增31.79%—59.24%

來自36氪 2026-01-22 18:16:03

圣元環(huán)保融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

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IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

圣元環(huán)保招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（48個(gè)在線職位）

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增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)15%
2023：下降20%
2022：下降13%
2021：下降35%

圣元環(huán)保歷年招聘：

2020年 288個(gè) 2021年 187個(gè) 2022年 163個(gè) 2023年 130個(gè) 2024年 150個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

泉州 37 廈門 9 莆田 5 慶陽 4 菏澤 2 濟(jì)寧 1

No.423

廈門增長(zhǎng)速度排名 򀀩

圣元環(huán)保最新招聘

說明：圣元環(huán)保股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？圣元環(huán)保2020年288個(gè)，2021年187個(gè)（下降35%），2022年163個(gè)（下降13%），2023年130個(gè)（下降20%），2024年150個(gè)（增長(zhǎng)15%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

圣元環(huán)保碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：下降11%
2022：下降10%
2021：增長(zhǎng)43%

圣元環(huán)保碩士歷年招聘：

2020年 7個(gè) 2021年 10個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

圣元環(huán)保股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？圣元環(huán)保歷年碩士招聘職位量：2020年7個(gè)，2021年10個(gè)（增長(zhǎng)43%），2022年9個(gè)（下降10%），2023年8個(gè)（下降11%），2024年4個(gè)（下降50%）。

圣元環(huán)保博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

圣元環(huán)保博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2020年 1個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

圣元環(huán)保股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？圣元環(huán)保歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年2個(gè)（下降10%），2023年2個(gè)（下降11%），2024年2個(gè)（下降50%）。

圣元環(huán)保研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求20個(gè)，占11.6%，熱招崗位：

圣元環(huán)保股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)圣元環(huán)保近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占11.6%，“機(jī)械/儀器儀表類”占9.2%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占6.9%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占6.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4%。僅供參考。

圣元環(huán)保工資待遇怎么樣（共173條）

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圣元環(huán)保薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.5%的崗位拿￥6-15K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.9% 8-10K ***  ? 10-15K 2.9% 15-20K 7.5% 20-30K 9.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年173條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

圣元環(huán)保工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥19.6K  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  電氣/能源/動(dòng)力類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

圣元環(huán)保股份有限公司工資待遇怎么樣？圣元環(huán)保66.5%的崗位拿6-15K，本科工資￥15.8K。與同行業(yè)比+30%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥19.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

圣元環(huán)保熱招崗位工資待遇

（更多）

圣元環(huán)保股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：人事，研發(fā)工程師，銷售，安全，財(cái)務(wù)，質(zhì)量，運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)，電氣，直播，qc，主播，儀表，保安，總經(jīng)辦專員，招商，推廣，電工，產(chǎn)品經(jīng)理，儲(chǔ)備干部，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

圣元環(huán)保是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)，歷年排名如下：

圣元環(huán)保榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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圣元環(huán)保相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了27.7% 27.7%
技工類
占了17.4% 17.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了14.1% 14.1%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了13.1% 13.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了38% 38%
不限
占了30% 30%
大專
占了23% 23%
高中
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了40.8% 40.8%
3-5年
占了26.8% 26.8%
1-3年
占了19.2% 19.2%
5-10年
占了13.1% 13.1%

查看詳細(xì)分析

圣元環(huán)保股份有限公司招聘要求怎么樣：圣元環(huán)保都在招什么人？圣元環(huán)保招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占27.7%，其次是技工類占17.4%。圣元環(huán)保什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占38%，其次是不限占30%。圣元環(huán)保學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.5%。工作經(jīng)驗(yàn)圣元環(huán)保有什么要求？不限占比最多占40.8%，其次是3-5年占26.8%。圣元環(huán)保工作地區(qū)在哪？泉州占比最多占72.8%，其次是廈門占11.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。