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說明：江西耐普礦機股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？耐普礦機2020年70個，2021年51個（下降27%），2022年57個（增長12%），2023年98個（增長72%），2024年82個（下降16%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

耐普礦機碩士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

耐普礦機碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2020年 3個 2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

江西耐普礦機股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？耐普礦機歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2024年1個（下降16%），2025年2個（增長104%）。耐普礦機在上饒碩士人才需求中排名第2，耐普礦機碩士工資大部分在8-15K。

耐普礦機博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

耐普礦機博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2021年 2個 2023年 2個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

江西耐普礦機股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？耐普礦機歷年博士招聘職位量：2021年2個（下降27%），2023年2個（增長72%），2024年2個（下降16%）。

耐普礦機研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求50個，占24.2%，熱招崗位：

江西耐普礦機股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據耐普礦機近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占24.2%，“其他（研發和技術類）”占9.7%，“生物/制藥/化工/環保類”占7.7%，“計算機/網絡/技術類”占4.8%，“電子/電器/通信技術類”占4.3%，“電氣/能源/動力類”占3.4%。僅供參考。

耐普礦機工資待遇怎么樣（共207條）

管理

耐普礦機薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中51.2%的崗位拿￥6-10K

4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.3% 10-15K 2.9% 15-20K 15.5% 20-30K 5.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年207條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

耐普礦機工資排名

按類別統計

銷售類￥18.3K  機械/儀器儀表類  技工類  工廠生產類  其他（研發和技術類） 

江西耐普礦機股份有限公司工資待遇怎么樣？耐普礦機51.2%的崗位拿6-10K，應屆生工資￥11.1K。上饒地區工資排名前20%，與同行業比+60%，銷售類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

耐普礦機熱招崗位工資待遇

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江西耐普礦機股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：業務代表，國際業務，服務工程師，業務員，技術服務，工藝工程，行政，設計工程師，會計，機械設計，銷售，人事，機械工，材料研發，研發工程師，質量，金工，鈑金，財務，操作工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

耐普礦機是中國500強嗎（更多）

是中國機械500強，歷年排名如下：

NO.417 2022中國機械500強 >

耐普礦機榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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耐普礦機相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了24.4% 24.4%
機械/儀器儀表類
占了23.5% 23.5%
技工類
占了17.4% 17.4%
工廠生產類
占了11.7% 11.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了63.8% 63.8%
不限
占了19.2% 19.2%
大專
占了8.9% 8.9%
高中
占了4.7% 4.7%

經驗要求

1-3年
占了41.3% 41.3%
3-5年
占了29.6% 29.6%
5-10年
占了15.5% 15.5%
不限
占了8% 8%

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江西耐普礦機股份有限公司招聘要求怎么樣：耐普礦機都在招什么人？耐普礦機招聘類別銷售類占比最多占24.4%，其次是機械/儀器儀表類占23.5%。耐普礦機什么學歷能進？本科占比最多占63.8%，其次是不限占19.2%。耐普礦機學歷要求高嗎？碩士占3.3%。工作經驗耐普礦機有什么要求？1-3年占比最多占41.3%，其次是3-5年占29.6%。耐普礦機工作地區在哪？上饒占比最多占73.7%，其次是上海占14.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。