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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：16年
行業(yè)： 醫(yī)療設(shè)備/器械
全稱(chēng)： 惠州市雅致嘉醫(yī)療器械有限公司。

發(fā)展階段

排名：惠州醫(yī)療器械公司人氣排名第57名惠州義齒公司人氣排名第1名惠州醫(yī)用產(chǎn)品公司人氣排名第42名惠州醫(yī)療用品公司人氣排名第39名
工資： 51.3%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)3%。。
招聘： 2025年較2024年下降7%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占59%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占30.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，惠州占89.7%，北京占10.3%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（16個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)79%

歷年招聘：

2023年 24個(gè) 2024年 43個(gè) 2025年 ? *** 

惠州 14 北京 2

No.365

惠州企業(yè)招聘排名 򀀩

說(shuō)明：惠州市雅致嘉醫(yī)療器械有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年24個(gè)，2024年43個(gè)（增長(zhǎng)79%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共39條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

51.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中51.3%的崗位拿￥6-10K

17.9% 2-3K 20.5% 3-4.5K 2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年39條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥7.4K  技工類(lèi)  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)  農(nóng)林漁類(lèi) 

惠州市雅致嘉醫(yī)療器械有限公司工資待遇怎么樣？51.3%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-41%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥7.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

惠州市雅致嘉醫(yī)療器械有限公司員工工資高嗎？為你提供：中工，學(xué)徒，技師，cad，即刻負(fù)重，車(chē)瓷，業(yè)務(wù)經(jīng)理，臨床，實(shí)習(xí)生，打磨，技術(shù)主管，排版，排牙，文員，種植師傅，質(zhì)檢，跟單，車(chē)金，上釉，廠長(zhǎng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了59% 59%
技工類(lèi)
占了33.3% 33.3%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了17.9% 17.9%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類(lèi)
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了59% 59%
初中
占了30.8% 30.8%
大專(zhuān)
占了10.3% 10.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了30.8% 30.8%
5-10年
占了28.2% 28.2%
3-5年
占了20.5% 20.5%
不限
占了20.5% 20.5%

查看詳細(xì)分析

惠州市雅致嘉醫(yī)療器械有限公司招聘要求怎么樣：惠州市雅致嘉醫(yī)療器械有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占59%，其次是技工類(lèi)占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占59%，其次是初中占30.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占30.8%，其次是5-10年占28.2%。工作地區(qū)在哪？惠州占比最多占89.7%，其次是北京占10.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。