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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：1000-4999人 成立：14年
行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工、汽車零配件
全稱： 廣東科世得潤汽車部件有限公司。

發(fā)展階段

排名：江門汽車零部件公司人氣排名第25名江門線束公司人氣排名第5名江門連接器公司人氣排名第5名江門汽車電子公司人氣排名第4名
榮譽：省級專精特新中小企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿8-20K。。
招聘： 2025年較2024年下降88%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，江門占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降36%
2023：增長233%
2022：下降46%
2021：下降32%

歷年招聘：

2020年 41個 2021年 28個 2022年 15個 2023年 50個 2024年 32個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：廣東科世得潤汽車部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年41個，2021年28個（下降32%），2022年15個（下降46%），2023年50個（增長233%），2024年32個（下降36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中100%的崗位拿￥8-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥17.5K  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

廣東科世得潤汽車部件有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-20K，本科工資￥9.0K。與同行業(yè)比+40%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
質(zhì)量管理類
占了50% 50%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了50% 50%

職位地區(qū)

江門
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

廣東科世得潤汽車部件有限公司招聘要求怎么樣：廣東科世得潤汽車部件有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占50%，其次是質(zhì)量管理類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占50%。工作地區(qū)在哪？江門占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。