工資待遇怎么樣

蘭州聯友電子科技有限公司薪資待遇好嗎？工資高嗎？薪酬區間：￥2K-50K之間，其中71.1%的崗位拿6-10K，2025年較上年+8%。建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類崗位占比最多達50%，薪酬￥6-10K占比較高。本科工資￥18.5K。成都工資￥9.4K，蘭州￥10.0K。

薪酬區間: 2K - 50K，其中71.1%的崗位拿￥6-10K

2.6% 2-3K 5.3% 3-4.5K 2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K 2.6% 30-50K

說明：蘭州聯友電子科技有限公司工資統計來自于近一年38條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

￥6-10K

71.1%的崗位拿

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

歷年工資變化

￥10.5k 2024年 ￥11.4k 2025年

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀉 10%

與同地區比

򀀉 24%

與同行比

說明：蘭州地區公司平均工資￥8665 ，蘭州建筑/建材/工程行業公司平均工資￥7662

蘭州聯友電子科技有限公司薪酬區間：2-3K占比2.6%，3-4.5K占比5.3%，4.5-6K占比2.6%，10-15K占比15.8%，30-50K占比2.6%。歷年工資變化：2024年平均工資￥10.5K，2025年平均工資￥11.4K。平均工資對比蘭州地區公司+10%，對比蘭州建筑/建材/工程行業公司+24%。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

管理

工資按部門統計：建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類最多，崗位工資￥6-10K占比最多

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類工資: 89.5%的崗位拿￥6-10K/月

26.3% 6-8K 63.2% 8-10K 10.5% 10-15K

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類熱招崗位

蘭州聯友電子科技有限公司有哪些部門？各部門工資高嗎？根據近一年招聘崗位分析，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類89.5%的崗位工資為￥6-10K。僅供參考

招聘學歷要求：大專最多

2.6% 高中 55.3% 大專 10.5% 本科 31.6% 不限

蘭州聯友電子科技有限公司需要什么學歷？大專占比最多，占55.3%，不限占31.6%，本科占10.5%，高中（含中專，中技）占2.6%

工資按學歷統計

說明：蘭州聯友電子科技有限公司工資按學歷統計，大專工資￥8.4K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

熱招崗位工資待遇

蘭州聯友電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：弱電，項目經理，施工，采購，會計，小工，技術經理，投標助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

工資按地區統計：成都招聘需求最多，崗位工資￥6-10K占比最多

成都工資: 67.8%的崗位拿￥6-10K/月

3.6% 2-3K 7.1% 3-4.5K 3.6% 4.5-6K 21.4% 6-8K 46.4% 8-10K 14.3% 10-15K 3.6% 30-50K

地區熱招崗位

說明：蘭州聯友電子科技有限公司分布在哪些城市？各地區工資怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，成都67.8%的崗位工資為￥6-10K。僅供參考。

員工福利待遇

添加福利

績效獎金五險

員工資一覽表/工資排行

職位名稱

選擇地區

薪酬↓ (企業發布) 薪酬 (用戶分享)

說明： 蘭州聯友電子科技有限公司員工工資待遇數據均取自該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

蘭州建筑智能化行業發展現狀和前景更多

建筑智能化

智慧建筑

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電子與智能化

運維

智能化工程

智能化

電子

電子與智能化工程

智能建筑

薪酬區間: 4.5-50K，其中 54.3% 的崗位拿￥6-15K/月

17.5% 4.5-6K 23.2% 6-8K 13.3% 8-10K 17.8% 10-15K 9.7% 15-20K 5.8% 20-30K 7.2% 30-50K

說明：蘭州建筑智能化行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 45.4%
碩士 0.4%
銷售類 12.2%
客戶服務類 10.2%

地區分布集中在哪：城關區

城關區 75.0%
七里河區 15.0%
安寧區 10.0%

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四川貝特領勢會計師事務所有限公司

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成都子欽眾和數碼科技有限責任公司

域上和美集團有限公司

四川新蓉電纜有限責任公司

成都西菱動力科技股份有限公司

四川闊展物流有限公司

蘭州大方電子有限責任公司

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招聘學歷要求：大專最多

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