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說明：東莞達(dá)晨電業(yè)制品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？達(dá)晨電業(yè)2020年46個(gè)，2021年61個(gè)（增長33%），2022年50個(gè)（下降18%），2023年31個(gè)（下降38%），2024年43個(gè)（增長39%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

達(dá)晨電業(yè)工資待遇怎么樣（共35條）

管理

達(dá)晨電業(yè)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中62.9%的崗位拿￥4.5-8K

2.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.1% 8-10K 17.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

達(dá)晨電業(yè)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.9K  電子/電器/通信技術(shù)類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類 

東莞達(dá)晨電業(yè)制品有限公司工資待遇怎么樣？達(dá)晨電業(yè)62.9%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.1K。與同行業(yè)比-20%，技工類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

達(dá)晨電業(yè)熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞達(dá)晨電業(yè)制品有限公司員工工資高嗎？為你提供：專案工程師，普工，qc，押出，qe，產(chǎn)品研發(fā)，保安，開發(fā)工程師，承認(rèn)工程師，模具，研發(fā)工程師，設(shè)計(jì)師，cs，業(yè)務(wù)助理，助理跟單，品質(zhì)工程，夜班，學(xué)徒，客訴，焊錫，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

達(dá)晨電業(yè)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

達(dá)晨電業(yè)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

技工類
占了31.4% 31.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25.7% 25.7%
質(zhì)量管理類
占了17.1% 17.1%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了42.9% 42.9%
不限
占了25.7% 25.7%
高中
占了22.9% 22.9%
本科
占了5.7% 5.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了54.3% 54.3%
1-3年
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了11.4% 11.4%

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東莞達(dá)晨電業(yè)制品有限公司招聘要求怎么樣：達(dá)晨電業(yè)都在招什么人？達(dá)晨電業(yè)招聘類別技工類占比最多占31.4%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占25.7%。達(dá)晨電業(yè)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占42.9%，其次是不限占25.7%。工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)晨電業(yè)有什么要求？不限占比最多占54.3%，其次是1-3年占34.3%。達(dá)晨電業(yè)工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。