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說明：山西聚義實業集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年57個，2021年1個（下降98%），2022年29個（增長2800%），2023年54個（增長86%），2024年101個（增長87%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多1個職位

2023年 1個 2024年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

山西聚義實業集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長86%），2024年2個（增長87%）。

研發實力（技術人才需求）

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農林漁類人才需求11個，占14.3%，熱招崗位：

山西聚義實業集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“農林漁類”需求占14.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.5%，“計算機/網絡/技術類”占5.2%，“醫療衛生/美容保健類”占3.9%，“電子/電器/通信技術類”占3.9%，“地質礦產冶金”占2.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共73條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中54.8%的崗位拿￥6-10K

2.7% 3-4.5K 13.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.3% 10-15K 2.7% 15-20K 1.4% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年73條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥12.8K  技工類  銷售類  農林漁類  工廠生產類 

山西聚義實業集團股份有限公司工資待遇怎么樣？54.8%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.3K。晉中地區工資排名前30%，與同行業比+5%，經營管理類平均工資￥12.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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山西聚義實業集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，安全，維修工，操作工，普工，環保，產康經理，會計，獸醫，剪輯，技工，爆破工程師，電工，研發工程師，科長，育肥技術員，設備維修，ceo助理，人力，企業文化，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

發明專利

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了23.4% 23.4%
技工類
占了15.6% 15.6%
銷售類
占了15.6% 15.6%
農林漁類
占了14.3% 14.3%

職位地區

學歷要求

不限
占了44.2% 44.2%
大專
占了26% 26%
本科
占了18.2% 18.2%
高中
占了7.8% 7.8%

經驗要求

1-3年
占了45.5% 45.5%
不限
占了19.5% 19.5%
5-10年
占了18.2% 18.2%
3-5年
占了16.9% 16.9%

查看詳細分析

山西聚義實業集團股份有限公司招聘要求怎么樣：山西聚義實業集團股份有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占23.4%，其次是技工類占15.6%。什么學歷能進？不限占比最多占44.2%，其次是大專占26%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占45.5%，其次是不限占19.5%。工作地區在哪？晉中占比最多占84.4%，其次是太原占7.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。