欧美日韩国产精品va,一区二区无码电影,亚洲精品视频熟妇人妻

公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 電子技術/半導體/集成電路
全稱： 武漢夢芯科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：武漢GNSS技術公司人氣排名第2名武漢位置服務公司人氣排名第5名武漢衛(wèi)星導航公司人氣排名第4名武漢導航定位公司人氣排名第3名
榮譽：副會長單位高新技術企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 83.3%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降29%。。
招聘： 2025年較2024年下降63%。
要求：學歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：5-10年最多，占61.1%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，武漢占100%。

公司介紹

【總結】從事高集成度芯片設計和高性能室內(nèi)外定位研究的高新技術企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降60%
2023：下降41%
2022：增長15%
2021：增長126%

歷年招聘：

2020年 39個 2021年 88個 2022年 101個 2023年 60個 2024年 24個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

武漢 9

說明：武漢夢芯科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年39個，2021年88個（增長126%），2022年101個（增長15%），2023年60個（下降41%），2024年24個（下降60%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少5個職位

2021年 14個 2022年 28個 2023年 13個 2024年 8個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

武漢夢芯科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年14個（增長126%），2022年28個（增長15%），2023年13個（下降41%），2024年8個（下降60%）。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中83.3%的崗位拿￥10-30K

11.1% 4.5-6K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K 5.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術類￥21.7K  人力資源類  質(zhì)量管理類  市場/公關/媒介類  經(jīng)營管理類 

武漢夢芯科技有限公司工資待遇怎么樣？83.3%的崗位拿10-30K，本科工資￥18.2K。武漢地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+36%，計算機/網(wǎng)絡/技術類平均工資￥21.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了50% 50%
人力資源類
占了22.2% 22.2%
質(zhì)量管理類
占了22.2% 22.2%
市場/公關/媒介類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了61.1% 61.1%
3-5年
占了22.2% 22.2%
1-3年
占了11.1% 11.1%
不限
占了5.6% 5.6%

查看詳細分析

武漢夢芯科技有限公司招聘要求怎么樣：武漢夢芯科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術類占比最多占50%，其次是人力資源類占22.2%。什么學歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占61.1%，其次是3-5年占22.2%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。