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說明：重慶超力高科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年86個，2021年56個（下降35%），2022年34個（下降39%），2023年18個（下降47%），2024年13個（下降28%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 2個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

重慶超力高科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個（下降39%），2025年4個（增長585%）。重慶超力高科技股份有限公司在重慶碩士人才需求中排名第190，。

研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求15個，占20.5%，熱招崗位：

重慶超力高科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占20.5%，“計算機/網絡/技術類”占17.8%，“電氣/能源/動力類”占8.2%，“其他（研發和技術類）”占6.8%，“電子/電器/通信技術類”占4.1%，“科研類”占2.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共73條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中53.5%的崗位拿￥10-20K

2.7% 4.5-6K 9.6% 6-8K 4.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.1% 20-30K 13.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年73條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

經營管理類￥29.7K  機械/儀器儀表類  計算機/網絡/技術類  質量管理類  貿易/物流/采購/運輸類 

重慶超力高科技股份有限公司工資待遇怎么樣？53.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥19.1K。重慶地區工資排名第262，與同行業比+58%，經營管理類平均工資￥29.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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重慶超力高科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：采購，設計工程師，結構工程，部長，機械設計，硬件，銷售，it工程師，人力，會計，電控，電機控制專家，管理工程師，行政，設備管理，質量，總賬，財務，bi，產品工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

經營管理類
占了36.1% 36.1%
機械/儀器儀表類
占了27.1% 27.1%
計算機/網絡/技術類
占了21.1% 21.1%
質量管理類
占了16.5% 16.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了71.4% 71.4%
不限
占了14.3% 14.3%
大專
占了9.8% 9.8%
碩士
占了4.5% 4.5%

經驗要求

不限
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了30.1% 30.1%
1-3年
占了3.8% 3.8%

查看詳細分析

重慶超力高科技股份有限公司招聘要求怎么樣：重慶超力高科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別經營管理類占比最多占36.1%，其次是機械/儀器儀表類占27.1%。什么學歷能進？本科占比最多占71.4%，其次是不限占14.3%。學歷要求高嗎？碩士占4.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占35.3%，其次是5-10年占30.8%。工作地區在哪？重慶占比最多占72.9%，其次是杭州占17.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。