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說明：北京聯東投資（集團）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？聯東集團2020年965個，2021年1407個（增長46%），2022年1287個（下降9%），2023年793個（下降38%），2024年896個（增長13%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

聯東集團碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降8%
2023：下降13%
2022：增長150%
2021：增長100%

聯東集團碩士歷年招聘：

2020年 3個 2021年 6個 2022年 15個 2023年 13個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京聯東投資（集團）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？聯東集團歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2021年6個（增長100%），2022年15個（增長150%），2023年13個（下降13%），2024年12個（下降8%）。聯東集團在北京碩士人才需求中排名第574，聯東集團碩士工資大部分在15-50K。

聯東集團博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

聯東集團博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 1個 2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

北京聯東投資（集團）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？聯東集團歷年博士招聘職位量：2022年1個（增長150%），2024年2個（下降8%），2025年2個（增長8%）。

聯東集團研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求62個，占3.1%，熱招崗位：

北京聯東投資（集團）有限公司技術人才需求怎么樣？根據聯東集團近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占3.1%，“電氣/能源/動力類”占1.2%，“醫療衛生/美容保健類”占0.9%，“美術/設計/創意類”占0.9%，“測繪技術”占0.6%，“機械/儀器儀表類”占0.5%。僅供參考。

聯東集團工資待遇怎么樣（共1986條）

管理

聯東集團薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中70.5%的崗位拿￥10-50K

8.2% 6-8K 14.7% 8-10K ***  ? 10-15K 14.5% 15-20K 13.9% 20-30K ***  ? 30-50K 5.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年1986條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

聯東集團工資排名

按類別統計

經營管理類￥29.3K  銷售類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  財務/審計/統計類  市場/公關/媒介類 

北京聯東投資（集團）有限公司工資待遇怎么樣？聯東集團70.5%的崗位拿10-50K，應屆生工資￥10.7K。與同行業比+18%，經營管理類平均工資￥29.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

聯東集團熱招崗位工資待遇

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北京聯東投資（集團）有限公司員工工資高嗎？為你提供：招商，拓展，物業，項目總，運營，總經理，銷售，法務，土建，客服，成本工程師，工程主管，施工，hr，安裝，市場，成本經理，采購，項目經理，bp，點擊查看詳細崗位薪資分析。

聯東集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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聯東集團相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了37.7% 37.7%
銷售類
占了36.6% 36.6%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了25.4% 25.4%
財務/審計/統計類
占了15.8% 15.8%

職位地區

學歷要求

本科
占了66.9% 66.9%
大專
占了26.5% 26.5%
不限
占了5.4% 5.4%
碩士
占了0.8% 0.8%

經驗要求

5-10年
占了46.1% 46.1%
3-5年
占了21.1% 21.1%
不限
占了20.8% 20.8%
1-3年
占了10.6% 10.6%

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北京聯東投資（集團）有限公司招聘要求怎么樣：聯東集團都在招什么人？聯東集團招聘類別經營管理類占比最多占37.7%，其次是銷售類占36.6%。聯東集團什么學歷能進？本科占比最多占66.9%，其次是大專占26.5%。聯東集團學歷要求高嗎？碩士占0.8%，博士占0.1%。工作經驗聯東集團有什么要求？5-10年占比最多占46.1%，其次是3-5年占21.1%。聯東集團工作地區在哪？北京占比最多占19.8%，其次是上海占13.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。