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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：10000人以上 成立：34年
行業(yè)： 金融/投資/證券、制藥/生物工程
全稱： 強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海公司人氣排名第147名上海護(hù)膚公司人氣排名第2名上海護(hù)膚品公司人氣排名第2名上海護(hù)發(fā)公司人氣排名第2名上海心血管藥公司人氣排名第5名
榮譽(yù)：常務(wù)理事單位理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2025-07-14：強(qiáng)生醫(yī)療科技加碼中國(guó)戰(zhàn)略構(gòu)筑醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)新格局。
工資： 65.6%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降13%。碩士工資￥17.5K。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占53.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占17.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)42%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占85.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占40.7%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，上海占31.9%，廣州占8.8%，北京占6.6%，蘇州占6.6%。

公司介紹

【總結(jié)】關(guān)愛(ài)全世界,關(guān)注每個(gè)人

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強(qiáng)生新聞（共8條）

管理

強(qiáng)生醫(yī)療科技加碼中國(guó)戰(zhàn)略構(gòu)筑醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)新格局

來(lái)自生物谷 2025-07-14 17:43:04

強(qiáng)生招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降64%
2023：下降23%
2022：增長(zhǎng)33%
2021：增長(zhǎng)108%

強(qiáng)生歷年招聘：

2020年 204個(gè) 2021年 425個(gè) 2022年 564個(gè) 2023年 433個(gè) 2024年 155個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

天津 1

說(shuō)明：強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？強(qiáng)生2020年204個(gè)，2021年425個(gè)（增長(zhǎng)108%），2022年564個(gè)（增長(zhǎng)33%），2023年433個(gè)（下降23%），2024年155個(gè)（下降64%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

強(qiáng)生碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降74%
2023：下降24%
2022：下降26%
2021：增長(zhǎng)386%

強(qiáng)生碩士歷年招聘：

2020年 7個(gè) 2021年 34個(gè) 2022年 25個(gè) 2023年 19個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？強(qiáng)生歷年碩士招聘職位量：2020年7個(gè)，2021年34個(gè)（增長(zhǎng)386%），2022年25個(gè)（下降26%），2023年19個(gè)（下降24%），2024年5個(gè)（下降74%）。

強(qiáng)生博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

強(qiáng)生博士歷年招聘： 2025年

2020年 1個(gè) 2021年 6個(gè) 2022年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？強(qiáng)生歷年博士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年6個(gè)（增長(zhǎng)386%），2022年2個(gè)（下降26%），2025年1個(gè)（持平）。

強(qiáng)生研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求31個(gè)，占53.4%，熱招崗位：

強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)強(qiáng)生近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占53.4%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占17.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.7%。僅供參考。

強(qiáng)生工資待遇怎么樣（共58條）

管理

強(qiáng)生薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中65.6%的崗位拿￥10-20K

1.7% 6-8K 1.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.6% 20-30K 19% 30-50K 3.4% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年58條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

強(qiáng)生工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類￥19.7K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  客戶服務(wù)類 

強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司工資待遇怎么樣？強(qiáng)生65.6%的崗位拿10-20K，本科工資￥22.3K。與同行業(yè)比+5%，銷(xiāo)售類平均工資￥19.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

強(qiáng)生熱招崗位工資待遇

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強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司員工工資高嗎？為你提供：技術(shù)專員，客戶經(jīng)理，銷(xiāo)售，臨床，pe，產(chǎn)品專員，cto，ma，產(chǎn)品經(jīng)理，發(fā)展專員，市場(chǎng)，質(zhì)量，assistant，醫(yī)藥代表，技術(shù)支持，骨科，ba，cnc，pm，pr，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

強(qiáng)生榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

強(qiáng)生相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷(xiāo)售類
占了62.6% 62.6%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了53.8% 53.8%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了13.2% 13.2%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了12.1% 12.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了85.7% 85.7%
不限
占了12.1% 12.1%
碩士
占了2.2% 2.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40.7% 40.7%
不限
占了27.5% 27.5%
5-10年
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了8.8% 8.8%

查看詳細(xì)分析

強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司招聘要求怎么樣：強(qiáng)生都在招什么人？強(qiáng)生招聘類別銷(xiāo)售類占比最多占62.6%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占53.8%。強(qiáng)生什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占85.7%，其次是不限占12.1%。強(qiáng)生學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.2%。工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)生有什么要求？3-5年占比最多占40.7%，其次是不限占27.5%。強(qiáng)生工作地區(qū)在哪？上海占比最多占31.9%，其次是廣州占8.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。