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歐伏電氣
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認領公司
專注于新能源領域和智能電網領域電氣專用產品的研發、生產和銷售的高新技術企業
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點評
498 條
薪酬分析
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人才要求
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榮譽資質
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研發實力
1次
融資
///
競品
225 個
招聘
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聯系
歐伏電氣研發實力(技術人才需求與待遇)
歐伏電氣技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“電子/電器/通信技術類”占16.1%,“計算機/網絡/技術類”占13.3%,“其他(研發和技術類)”占12.2%,“電氣/能源/動力類”占11.8%,“機械/儀器儀表類”占9.2%,“美術/設計/創意類”占1%,“醫療衛生/美容保健類”占0.8%,“生物/制藥/化工/環保類”占0.6%,“科研類”占0.2%。 僅供參考。
經營管理類
22.1%(110)
技工類
17.1%(85)
電子/電器/通信技術類
16.1%(80)
質量管理類
15.1%(75)
客戶服務類
14.9%(74)
銷售類
14.9%(74)
工廠生產類
13.5%(67)
計算機/網絡/技術類
13.3%(66)
其他(研發和技術類)
12.2%(61)
電氣/能源/動力類
11.8%(59)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
9.6%(48)
機械/儀器儀表類
9.2%(46)
貿易/物流/采購/運輸類
7%(35)
人力資源類
6.2%(31)
市場/公關/媒介類
5.6%(28)
財務/審計/統計類
5.2%(26)
翻譯類
5%(25)
行政/后勤類
4.2%(21)
項目管理類
3.8%(19)
酒店/餐飲/旅游/服務類
2%(10)
美術/設計/創意類
1%(5)
醫療衛生/美容保健類
0.8%(4)
法律類
0.6%(3)
生物/制藥/化工/環保類
0.6%(3)
其他類
0.4%(2)
在校學生類
0.2%(1)
科研類
0.2%(1)
經營管理類工資: 67.3%的崗位拿¥30-50K以上/月
0.9%
3-4.5K
0.9%
8-10K
9.1%
10-15K
9.1%
15-20K
12.7%
20-30K
45.5%
30-50K
21.8%
50K以上
經營管理類 人才需求110個,占22.1%,熱招崗位:
總經理
財務
管理部經理
質量
運營
副總
產品線總監
關務
行政
分析
商務主管
研發管理
薪酬績效
銷售
歐伏電氣碩士崗位人才需求分析
(更多)
+100%
增長速度
2025年較2024年
歐伏電氣碩士歷年招聘:
2025年比2024年多2個職位
2021年
2個
2022年
1個
2024年
2個
2025年
4個
* 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
No.11
廊坊碩士需求排名
¥30-50K以上
碩士工資
力學仿真工程師
系統工程師
結構
技術專家
人力資源總經理
海外業務
熱設計專家
集團財務總監
歐伏電氣榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關
中關村高新技術企業
名牌產品
科技型中小企業
專精特新企業
國家高新技術企業
省名牌產品
省科技型中小企業
省級專精特新中小企業
高新技術企業
綠色工廠
國家知識產權優勢企業
科技領軍企業
專精特新小巨人企業
省級高新技術企業
實用新型專利
更多
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