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說明：創金合信基金管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？創金合信2020年205個，2021年121個（下降41%），2022年69個（下降43%），2023年60個（下降13%），2024年30個（下降50%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

創金合信碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降55%
2023：下降13%
2022：持平0%-
2021：下降32%

創金合信碩士歷年招聘：

2020年 34個 2021年 23個 2022年 23個 2023年 20個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

創金合信基金管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？創金合信歷年碩士招聘職位量：2020年34個，2021年23個（下降32%），2022年23個（持平），2023年20個（下降13%），2024年9個（下降55%）。創金合信在深圳碩士人才需求中排名第161，創金合信碩士工資大部分在30-50K以上。

創金合信工資待遇怎么樣（共37條）

管理

創金合信薪酬概況

￥15-50K

75.7%的崗位拿

薪酬區間: 2K - 50K，其中75.7%的崗位拿￥15-50K

10.8% 2-3K 5.4% 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 20-30K ***  ? 30-50K 8.1% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年37條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

創金合信工資排名

按類別統計

銷售類￥22.0K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  客戶服務類  經營管理類  財務/審計/統計類 

創金合信基金管理有限公司工資待遇怎么樣？創金合信75.7%的崗位拿15-50K，應屆生工資￥。深圳地區工資排名前40%，與同行業比+58%，銷售類平均工資￥22.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

創金合信熱招崗位工資待遇

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創金合信基金管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，渠道，基金經理，會計，核算，實習生，零售，出納，總賬，投資經理，清算，財務，運維，業務支持，商務經理，項目負責人，高級商務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

創金合信榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

中國銀行間市場交易商協會

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創金合信相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了41.4% 41.4%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了26.4% 26.4%
客戶服務類
占了21.8% 21.8%
經營管理類
占了16.1% 16.1%

職位地區

學歷要求

碩士
占了44.8% 44.8%
本科
占了41.4% 41.4%
不限
占了12.6% 12.6%
大專
占了1.1% 1.1%

經驗要求

3-5年
占了42.5% 42.5%
5-10年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了18.4% 18.4%
不限
占了16.1% 16.1%

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創金合信基金管理有限公司招聘要求怎么樣：創金合信都在招什么人？創金合信招聘類別銷售類占比最多占41.4%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占26.4%。創金合信什么學歷能進？碩士占比最多占44.8%，其次是本科占41.4%。創金合信學歷要求高嗎？碩士占44.8%。工作經驗創金合信有什么要求？3-5年占比最多占42.5%，其次是5-10年占20.7%。創金合信工作地區在哪？深圳占比最多占59.8%，其次是上海占20.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。