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說明：康舒電子（東莞）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康舒電子2020年81個，2021年96個（增長19%），2022年114個（增長19%），2023年49個（下降57%），2024年48個（下降2%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

康舒電子研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求13個，占39.4%，熱招崗位：

康舒電子（東莞）有限公司技術人才需求怎么樣？根據康舒電子近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占39.4%，“其他（研發(fā)和技術類）”占24.2%，“計算機/網絡/技術類”占21.2%，“機械/儀器儀表類”占12.1%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占9.1%，“電氣/能源/動力類”占6.1%。僅供參考。

康舒電子工資待遇怎么樣（共33條）

管理

康舒電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中48.5%的崗位拿￥8-15K

9.1% 3-4.5K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K 12.1% 20-30K 9.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年33條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

康舒電子工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥21.1K  其他（研發(fā)和技術類）  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  客戶服務類 

康舒電子（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？康舒電子48.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥18.3K。東莞地區(qū)工資排名第555，與同行業(yè)比+44%，電子/電器/通信技術類平均工資￥21.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

康舒電子熱招崗位工資待遇

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康舒電子（東莞）有限公司員工工資高嗎？為你提供：電源工程師，助理工程，護工，研發(fā)工程師，維護，dsp，smt工程師，te，服務器，研發(fā)主管，自動化，高級業(yè)務，ae，fa，pd，pm，ps，smt高級工程師，業(yè)務專員，業(yè)務員，點擊查看詳細崗位薪資分析。

康舒電子榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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康舒電子相關行業(yè)標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了37% 37%
其他（研發(fā)和技術類）
占了21.7% 21.7%
計算機/網絡/技術類
占了19.6% 19.6%
工廠生產類
占了15.2% 15.2%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了45.7% 45.7%
高中
占了4.3% 4.3%

經驗要求

1-3年
占了47.8% 47.8%
3-5年
占了23.9% 23.9%
不限
占了19.6% 19.6%
5-10年
占了8.7% 8.7%

查看詳細分析

康舒電子（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：康舒電子都在招什么人？康舒電子招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占37%，其次是其他（研發(fā)和技術類）占21.7%。康舒電子什么學歷能進？大專占比最多占50%，其次是本科占45.7%。工作經驗康舒電子有什么要求？1-3年占比最多占47.8%，其次是3-5年占23.9%。康舒電子工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占63%，其次是深圳占28.3%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。