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說明：國信證券股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？國信證券2020年431個，2021年397個（下降8%），2022年741個（增長87%），2023年545個（下降26%），2024年671個（增長23%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

國信證券碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長5%
2023：下降14%
2022：增長68%
2021：增長200%

國信證券碩士歷年招聘：

2020年 33個 2021年 99個 2022年 166個 2023年 143個 2024年 150個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

國信證券股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？國信證券歷年碩士招聘職位量：2020年33個，2021年99個（增長200%），2022年166個（增長68%），2023年143個（下降14%），2024年150個（增長5%）。國信證券在深圳碩士人才需求中排名第61，國信證券碩士工資大部分在10-50K。

國信證券博士崗位人才需求分析

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-33%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長100%
2023：增長50%

國信證券博士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2022年 2個 2023年 3個 2024年 6個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

國信證券股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？國信證券歷年博士招聘職位量：2022年2個，2023年3個（增長50%），2024年6個（增長100%），2025年4個（下降33%）。

國信證券研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求30個，占9.8%，熱招崗位：

國信證券股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據國信證券近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占9.8%，“機械/儀器儀表類”占0.7%，“其他（研發和技術類）”占0.3%，“科研類”占0.3%。僅供參考。

國信證券工資待遇怎么樣（共305條）

管理

國信證券薪酬概況

薪酬區間: 2K - 50K，其中63.2%的崗位拿￥6-15K

4.3% 2-3K ***  ? 6-8K 18% 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 7.9% 20-30K 16.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年305條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

國信證券工資排名

按類別統計

銷售類￥15.2K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  財務/審計/統計類  客戶服務類  計算機/網絡/技術類 

國信證券股份有限公司工資待遇怎么樣？國信證券63.2%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥5.1K。與同行業比-16%，銷售類平均工資￥15.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

國信證券熱招崗位工資待遇

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國信證券股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：理財，財富顧問，證券，投資顧問，客戶經理，業務顧問，開發工程師，業務經理，分析，運維，客服，行政，java，實習生，服務顧問，經紀人，銷售，業務部負責人，產品經理，審核，點擊查看詳細崗位薪資分析。

國信證券是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國廣東企業500強，歷年排名如下：

國信證券榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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國信證券相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了69% 69%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了60.3% 60.3%
財務/審計/統計類
占了12.8% 12.8%
客戶服務類
占了10.7% 10.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了60.3% 60.3%
不限
占了23.3% 23.3%
碩士
占了16.4% 16.4%

經驗要求

不限
占了44.2% 44.2%
1-3年
占了37.3% 37.3%
3-5年
占了14.6% 14.6%
應屆生
占了2.4% 2.4%

查看詳細分析

國信證券股份有限公司招聘要求怎么樣：國信證券都在招什么人？國信證券招聘類別銷售類占比最多占69%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占60.3%。國信證券什么學歷能進？本科占比最多占60.3%，其次是不限占23.3%。國信證券學歷要求高嗎？碩士占16.4%。工作經驗國信證券有什么要求？不限占比最多占44.2%，其次是1-3年占37.3%。國信證券工作地區在哪？深圳占比最多占19.4%，其次是北京占12.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。