前程無憂 信息科 招聘（工資待遇要求）

職位描述

1、協(xié)助部門總經(jīng)理制定信息科技發(fā)展規(guī)劃、制定數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和相關政策、制定部門年度工作計劃，協(xié)助部門總經(jīng)理管理科技信息工作和組織實施；

2、協(xié)助部門總經(jīng)理制定和完善信息科技工作相關規(guī)章制度、管理辦法和操作規(guī)程；

3、負責系統(tǒng)研發(fā)相關的管理工作，根據(jù)信息科技發(fā)展規(guī)劃制定研發(fā)年度工作計劃，實現(xiàn)研發(fā)規(guī)劃的落地、研發(fā)項目的實施、技術中臺和移動中臺建設，提升研發(fā)管理水平和科技創(chuàng)新能力；

4、負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)服務、數(shù)據(jù)平臺幾數(shù)據(jù)中臺建設管理等工作，提升數(shù)據(jù)治理水平和數(shù)據(jù)價值轉化；

5、協(xié)助部門總經(jīng)理制訂本部門內控制度，并根據(jù)本部門的內控要求制定不同專業(yè)領域的內控制度和流程，進行自查并配合內外部檢查，落實各項內控管理制度，協(xié)助部門總經(jīng)理管理信息科技外包等工作；

6、協(xié)助部門總經(jīng)理建設科技信息人員隊伍，開展相關的專業(yè)化指導和培訓，協(xié)助部門總經(jīng)理對本部門員工進行考核、評聘及日常管理；

7、落實領導交辦的其他工作事項。

應具備下列基本資格：

（一）一般應具備大學本科及以上學歷（國家認可的學歷），肄業(yè)、結業(yè)及各類培訓班、課程班的學習經(jīng)歷均不作為學歷依據(jù)。

（二）原則上應分別從事金融工作四年及以上或從事經(jīng)濟相關工作八年及以上，需要監(jiān)管機構核準任職資格的，還應當符合監(jiān)管機構的相應要求。

（三）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

（四）符合有關法律或監(jiān)管機構規(guī)定的其他任職資格要求。