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說明：浙江新富凌電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年67個，2021年27個（下降60%），2022年33個（增長22%），2023年69個（增長109%），2024年63個（下降9%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共63條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中61.9%的崗位拿￥4.5-8K

6.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K 15.9% 10-15K 1.6% 15-20K 3.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年63條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.1K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  銷售類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

浙江新富凌電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？61.9%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥6.1K。與同行業(yè)比-10%，技工類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

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榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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職位類別

技工類
占了27% 27%
工廠生產(chǎn)類
占了22.2% 22.2%
經(jīng)營管理類
占了22.2% 22.2%
銷售類
占了19% 19%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了41.3% 41.3%
大專
占了31.7% 31.7%
高中
占了14.3% 14.3%
本科
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了20.6% 20.6%
3-5年
占了6.3% 6.3%
應屆生
占了3.2% 3.2%

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浙江新富凌電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江新富凌電氣股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占27%，其次是工廠生產(chǎn)類占22.2%。什么學歷能進？不限占比最多占41.3%，其次是大專占31.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占20.6%。工作地區(qū)在哪？臺州占比最多占95.2%，其次是烏魯木齊占4.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。