奧杰汽車制動工程師招聘（工資待遇要求）

奧杰汽車制動工程師薪酬區間: 10K - 30K，其中100%的崗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 25% 15-20K ***  ? 20-30K

奧杰汽車制動工程師薪酬區間：10K-30K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 4 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥10-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

奧杰汽車制動工程師歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

100% 大專

奧杰汽車制動工程師需要什么學歷？大專占比最多，占100%

按學歷統計

大專￥20.0K

奧杰汽車制動工程師工資按學歷統計，大專工資￥20.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

25% 3-5年 75% 5-10年

奧杰汽車制動工程師需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占75%，3-5年占25%

按經驗統計

奧杰汽車制動工程師工資按經驗統計，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥22.5K。

奧杰汽車制動工程師招聘地區：主要分布在蘇州，北京

蘇州￥18.3K 75%(3) 򀀩

北京 򀀩

奧杰汽車制動工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：蘇州占75%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

奧杰汽車制動工程師歷年需求趨勢

奧杰汽車制動工程師歷年招聘量變化

奧杰汽車制動工程師是做什么的

取自奧杰汽車近一年相關招聘職位

冷卻/制動工程師
蘇州 | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-23
8-15k·14薪

主要工作職責：
1.參與完成制動/冷卻系統的方案設計及方案交付；
2.輔助主管工程師制動系統3D數模和2D圖紙的設計及交付；
3.參與系統設計方案評審、試制配合等工作；
4.編制項目所需要的相關技術文件；
5.完成上級負責人交辦的其它工作；
6.承擔工程師，助理工程師及實習生的指導培訓工作；
7.完善冷卻/制動系統設計流程，制定相關技術標準；
8.負責冷卻/制動系統相關技術的總結、積累，沉淀以及前沿技術預研等工作。
崗位要求：
1.汽車研發機構2-3年及以上冷卻/制動系統設計工作經歷；
2.獨立完成冷卻制動系統的方案設計及方案交付；
3.熟練掌握相關軟件，完成冷卻制動系統3D數模和2D圖紙的設計及交付；
4.口頭表達能力及溝通能力良好，學習能力強，良好的團隊合作意識。
項目地：蘇州、上海、杭州、武漢、柳州、蕪湖、鄭州、太原、合肥、重慶等
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制動工程師
蘇州-工業園區 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-23

15-25k 򀀩
轉向/制動工程師
蘇州 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-23

12-23k·14薪 򀀩

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 38.6% 的崗位拿￥8-15K/月

5.8% 4.5-6K 14.7% 6-8K 19.3% 8-10K 19.3% 10-15K 15.3% 15-20K 13.2% 20-30K 9.6% 30-50K

說明：蘇州機床頂尖行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 46.6%
碩士 3.8%
博士 0.2%
銷售類 7.9%
計算機/網絡/技術類 7.4%

地區分布集中在哪：工業園區

工業園區 27.5%
昆山市 18.6%
張家港市 12.7%

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奧杰汽車 制動工程師 招聘（工資待遇要求）

奧杰汽車 制動工程師 歷年工資變化

招聘學歷要求：大專最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

奧杰汽車 制動工程師 招聘地區：主要分布在蘇州，北京

奧杰汽車 制動工程師 歷年需求趨勢

奧杰汽車 制動工程師 是做什么的

冷卻/制動工程師

制動工程師

轉向/制動工程師