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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：18年
行業(yè)： 計算機(jī)軟件、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) 、環(huán)保、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 北京金控數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京水務(wù)公司人氣排名第70名北京軟件公司人氣排名第509名北京智慧水務(wù)公司人氣排名第7名北京人工智能公司人氣排名第461名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 74.5%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長14%。碩士工資￥29.6K。
研發(fā)： “計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占27.3%，“電氣/能源/動力類”占9.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.5%。
招聘： 2025年較2024年下降10%。高學(xué)歷人才：碩士2個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占60%。經(jīng)驗：3-5年最多，占49.1%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，北京占61.8%，廣州占9.1%，成都占9.1%，南京占5.5%。

公司介紹

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金控數(shù)據(jù)股份招聘需求增長速度怎么樣（28個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長47%
2023：增長2%
2022：增長44%
2021：下降46%

金控數(shù)據(jù)股份歷年招聘：

2020年 59個 2021年 32個 2022年 46個 2023年 47個 2024年 69個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 16 成都 4 武漢 3 南京 2 上海 1 福州 1

金控數(shù)據(jù)股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 4 碩士 2

No.340

北京應(yīng)屆生排名 򀀩

金控數(shù)據(jù)股份最新招聘

說明：北京金控數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金控數(shù)據(jù)股份2020年59個，2021年32個（下降46%），2022年46個（增長44%），2023年47個（增長2%），2024年69個（增長47%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金控數(shù)據(jù)股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長117%
2023：增長20%
2022：下降17%
2021：下降25%

金控數(shù)據(jù)股份碩士歷年招聘：

2020年 8個 2021年 6個 2022年 5個 2023年 6個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京金控數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？金控數(shù)據(jù)股份歷年碩士招聘職位量：2020年8個，2021年6個（下降25%），2022年5個（下降17%），2023年6個（增長20%），2024年13個（增長117%）。

金控數(shù)據(jù)股份博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

金控數(shù)據(jù)股份博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

北京金控數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？金控數(shù)據(jù)股份歷年博士招聘職位量：2024年2個（增長117%），2025年2個（下降46%）。

金控數(shù)據(jù)股份研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求15個，占27.3%，熱招崗位：

北京金控數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)金控數(shù)據(jù)股份近一年招聘崗位分析，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占27.3%，“電氣/能源/動力類”占9.1%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占3.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占1.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.8%。僅供參考。

金控數(shù)據(jù)股份工資待遇怎么樣（共55條）

管理

金控數(shù)據(jù)股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中74.5%的崗位拿￥10-20K

14.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.6% 20-30K 7.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年55條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金控數(shù)據(jù)股份工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥13.6K  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  人力資源類  電氣/能源/動力類  經(jīng)營管理類 

北京金控數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？金控數(shù)據(jù)股份74.5%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。與同行業(yè)比-19%，銷售類平均工資￥13.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

金控數(shù)據(jù)股份熱招崗位工資待遇

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北京金控數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，渠道，算法，人事，行政，產(chǎn)品經(jīng)理，大客戶，市場，電氣，計算機(jī)視覺，產(chǎn)品工程，人力，前端，售前，應(yīng)用開發(fā)，開發(fā)工程師，技術(shù)支持，方案工程師，研發(fā)工程師，硬件，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

金控數(shù)據(jù)股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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金控數(shù)據(jù)股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了49.1% 49.1%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了27.3% 27.3%
人力資源類
占了10.9% 10.9%
電氣/能源/動力類
占了9.1% 9.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了60% 60%
不限
占了18.2% 18.2%
碩士
占了14.5% 14.5%
大專
占了7.3% 7.3%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了49.1% 49.1%
1-3年
占了21.8% 21.8%
不限
占了14.5% 14.5%
應(yīng)屆生
占了7.3% 7.3%

查看詳細(xì)分析

北京金控數(shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：金控數(shù)據(jù)股份都在招什么人？金控數(shù)據(jù)股份招聘類別銷售類占比最多占49.1%，其次是計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占27.3%。金控數(shù)據(jù)股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占60%，其次是不限占18.2%。金控數(shù)據(jù)股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占14.5%。工作經(jīng)驗金控數(shù)據(jù)股份有什么要求？3-5年占比最多占49.1%，其次是1-3年占21.8%。金控數(shù)據(jù)股份工作地區(qū)在哪？北京占比最多占61.8%，其次是廣州占9.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。