国产成人亚洲综合网站小说,亚洲综合色在线视频WWW,国产日韩精品在线视频

公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：100-499人 成立：29年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：煙臺(tái)公司人氣排名第346名煙臺(tái)管理軟件公司人氣排名第2名煙臺(tái)生物識(shí)別公司人氣排名第1名煙臺(tái)嵌入式公司人氣排名第1名煙臺(tái)身份識(shí)別公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：名牌產(chǎn)品企業(yè)技術(shù)中心根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 79.6%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長(zhǎng)36%。碩士工資￥12.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占25.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.1%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)9%。高學(xué)歷人才：碩士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：不限最多，占47.3%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占38.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，煙臺(tái)占49.5%，濟(jì)南占3.2%，拉薩占3.2%，蘭州占3.2%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

威爾數(shù)據(jù)融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場(chǎng)青睞度

威爾數(shù)據(jù)招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（29個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)136%
2023：增長(zhǎng)17%
2022：增長(zhǎng)247%
2021：增長(zhǎng)183%

威爾數(shù)據(jù)歷年招聘：

2020年 6個(gè) 2021年 17個(gè) 2022年 59個(gè) 2023年 69個(gè) 2024年 163個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

煙臺(tái) 12 濟(jì)寧 2 德州 2 聊城 2 菏澤 2 濟(jì)南 1

威爾數(shù)據(jù)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

No.247

煙臺(tái)企業(yè)招聘排名 򀀩

威爾數(shù)據(jù)最新招聘

說(shuō)明：山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？威爾數(shù)據(jù)2020年6個(gè)，2021年17個(gè)（增長(zhǎng)183%），2022年59個(gè)（增長(zhǎng)247%），2023年69個(gè)（增長(zhǎng)17%），2024年163個(gè)（增長(zhǎng)136%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

威爾數(shù)據(jù)碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降50%

威爾數(shù)據(jù)碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？威爾數(shù)據(jù)歷年碩士招聘職位量：2022年2個(gè)，2023年1個(gè)（下降50%），2024年1個(gè)（持平），2025年1個(gè)（持平）。

威爾數(shù)據(jù)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求24個(gè)，占25.8%，熱招崗位：

山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)威爾數(shù)據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占25.8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.1%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.1%。僅供參考。

威爾數(shù)據(jù)工資待遇怎么樣（共93條）

管理

威爾數(shù)據(jù)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中79.6%的崗位拿￥10-50K

2.2% 4.5-6K 5.4% 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K 17.2% 15-20K 1.1% 20-30K ***  ? 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年93條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

威爾數(shù)據(jù)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥26.9K  教育/培訓(xùn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  經(jīng)營(yíng)管理類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司工資待遇怎么樣？威爾數(shù)據(jù)79.6%的崗位拿10-50K，本科工資￥16.4K。煙臺(tái)地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+117%，銷售類平均工資￥26.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

威爾數(shù)據(jù)熱招崗位工資待遇

（更多）

山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：大客戶，客戶經(jīng)理，架構(gòu)師，財(cái)務(wù)，算法，java，品牌，庫(kù)管，數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)架構(gòu)，運(yùn)營(yíng)，銷售，前端，售前，售后，宣傳，市場(chǎng)，服務(wù)器，運(yùn)維，產(chǎn)品經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

威爾數(shù)據(jù)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

威爾數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了55.9% 55.9%
教育/培訓(xùn)類
占了44.1% 44.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了25.8% 25.8%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了11.8% 11.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了47.3% 47.3%
大專
占了25.8% 25.8%
本科
占了23.7% 23.7%
碩士
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.7% 38.7%
不限
占了35.5% 35.5%
5-10年
占了21.5% 21.5%
1-3年
占了4.3% 4.3%

查看詳細(xì)分析

山東威爾數(shù)據(jù)股份有限公司招聘要求怎么樣：威爾數(shù)據(jù)都在招什么人？威爾數(shù)據(jù)招聘類別銷售類占比最多占55.9%，其次是教育/培訓(xùn)類占44.1%。威爾數(shù)據(jù)什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占47.3%，其次是大專占25.8%。威爾數(shù)據(jù)學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.2%。工作經(jīng)驗(yàn)威爾數(shù)據(jù)有什么要求？3-5年占比最多占38.7%，其次是不限占35.5%。威爾數(shù)據(jù)工作地區(qū)在哪？煙臺(tái)占比最多占49.5%，其次是濟(jì)南占3.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。