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說明：杭州微納科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年12個，2021年19個（增長58%），2022年15個（下降21%），2023年32個（增長113%），2024年27個（下降16%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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+167%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多5個職位

2024年 3個 2025年 8個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

杭州微納科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年3個（下降16%），2025年8個（增長11%）。杭州微納科技股份有限公司在杭州碩士人才需求中排名第370，杭州微納科技股份有限公司碩士工資大部分在30-50K以上。

研發實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求42個，占75%，熱招崗位：

杭州微納科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占75%，“其他（研發和技術類）”占33.9%，“計算機/網絡/技術類”占26.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占14.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共56條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中78.5%的崗位拿￥20-50K

1.8% 4.5-6K 1.8% 6-8K 8.9% 10-15K 7.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.8% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年56條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥35.6K  其他（研發和技術類）  計算機/網絡/技術類  生物/制藥/化工/環保類  經營管理類 

杭州微納科技股份有限公司工資待遇怎么樣？78.5%的崗位拿20-50K，本科工資￥31.1K。杭州地區工資排名前10%，與同行業比+85%，電子/電器/通信技術類平均工資￥35.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了75% 75%
其他（研發和技術類）
占了33.9% 33.9%
計算機/網絡/技術類
占了26.8% 26.8%
生物/制藥/化工/環保類
占了14.3% 14.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了69.6% 69.6%
碩士
占了19.6% 19.6%
大專
占了10.7% 10.7%

經驗要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了32.1% 32.1%
5-10年
占了25% 25%
不限
占了5.4% 5.4%

查看詳細分析

杭州微納科技股份有限公司招聘要求怎么樣：杭州微納科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占75%，其次是其他（研發和技術類）占33.9%。什么學歷能進？本科占比最多占69.6%，其次是碩士占19.6%。學歷要求高嗎？碩士占19.6%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是1-3年占32.1%。工作地區在哪？上海占比最多占62.5%，其次是杭州占28.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。