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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：10000人以上 成立：19年
行業(yè)： 交通/運(yùn)輸/物流
全稱： 跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

階段：并購，64.8億人民幣。
排名：深圳公司人氣排名第9名深圳物流/運(yùn)輸公司人氣排名第2名深圳貨運(yùn)公司人氣排名第2名深圳航空貨運(yùn)公司人氣排名第2名深圳快遞公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：副會(huì)長單位獨(dú)角獸企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2024-12-06：京東物流擬收購跨越速運(yùn)余下36.43%股本權(quán)益，雙方進(jìn)一步達(dá)成全面戰(zhàn)略合作關(guān)系。
工資： 75.2%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降11%。碩士工資￥41.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占3.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占0.5%，“咨詢/顧問類”占0.3%。
招聘： 2025年較2024年增長167%。高學(xué)歷人才：碩士8個(gè)。
要求：學(xué)歷：大專最多，占51.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50.8%。
地區(qū)：分布在100個(gè)地區(qū)，深圳占15.4%，上海占6.2%，北京占5.2%，蘇州占4.5%。

公司介紹

【總結(jié)】跨越速運(yùn)是一家國內(nèi)限時(shí)快遞運(yùn)營商

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跨越速運(yùn)產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共1個(gè)）

跨越速運(yùn)

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跨越速運(yùn)新聞（共2條）

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京東物流擬收購跨越速運(yùn)余下36.43%股本權(quán)益，雙方進(jìn)一步達(dá)成全面戰(zhàn)略合作關(guān)系

來自36氪 2024-12-06 18:18:02

跨越速運(yùn)融資情況/發(fā)展歷程（共4次）

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并購

資本市場青睞度

跨越速運(yùn)招聘需求增長速度怎么樣（4058個(gè)在線職位）

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長7%
2023：增長86%
2022：下降29%
2021：下降16%

跨越速運(yùn)歷年招聘：

2020年 3267個(gè) 2021年 2743個(gè) 2022年 1960個(gè) 2023年 3647個(gè) 2024年 3911個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 455 北京 264 上海 233 廣州 201 南京 200 蘇州 170

跨越速運(yùn)校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 8

No.11

深圳企業(yè)招聘排名 򀀩

跨越速運(yùn)最新招聘

說明：跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？跨越速運(yùn)2020年3267個(gè)，2021年2743個(gè)（下降16%），2022年1960個(gè)（下降29%），2023年3647個(gè)（增長86%），2024年3911個(gè)（增長7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

跨越速運(yùn)碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降25%
2023：持平0%-
2022：增長1100%
2021：持平0%-

跨越速運(yùn)碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2022年 12個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？跨越速運(yùn)歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（持平），2022年12個(gè)（增長1100%），2023年12個(gè)（持平），2024年9個(gè)（下降25%）。跨越速運(yùn)在深圳碩士人才需求中排名第533，跨越速運(yùn)碩士工資大部分在30-50K以上。

跨越速運(yùn)博士崗位人才需求分析

（更多）

+300%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

跨越速運(yùn)博士歷年招聘： 2025年比2024年多3個(gè)職位

2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？跨越速運(yùn)歷年博士招聘職位量：2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平），2025年4個(gè)（增長300%）。

跨越速運(yùn)研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求482個(gè)，占3.4%，熱招崗位：

跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)跨越速運(yùn)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占3.4%，“機(jī)械/儀器儀表類”占0.5%，“咨詢/顧問類”占0.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占0.2%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占0.2%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占0.1%。僅供參考。

跨越速運(yùn)工資待遇怎么樣（共14289條）

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跨越速運(yùn)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中75.2%的崗位拿￥8-15K

2% 4.5-6K 15.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.2% 15-20K 2.1% 20-30K 2.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年14289條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

跨越速運(yùn)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥11.5K  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  技工類  客戶服務(wù)類 

跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？跨越速運(yùn)75.2%的崗位拿8-15K，本科工資￥23.7K。與同行業(yè)比-9%，銷售類平均工資￥11.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

跨越速運(yùn)熱招崗位工資待遇

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跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：司機(jī)，銷售，裝卸，大客戶，培訓(xùn)，客戶代表，操作工，講師，夜班，行政，客戶經(jīng)理，調(diào)度，人資，搬運(yùn)工，跟單，人事，運(yùn)營，物流專，物流操作，分析，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

跨越速運(yùn)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

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跨越速運(yùn)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了41.7% 41.7%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了39.4% 39.4%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了31.5% 31.5%
技工類
占了17.8% 17.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了51.4% 51.4%
不限
占了30.2% 30.2%
初中
占了9.6% 9.6%
本科
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50.8% 50.8%
不限
占了36.1% 36.1%
3-5年
占了10.6% 10.6%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看詳細(xì)分析

跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：跨越速運(yùn)都在招什么人？跨越速運(yùn)招聘類別銷售類占比最多占41.7%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占39.4%。跨越速運(yùn)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51.4%，其次是不限占30.2%。跨越速運(yùn)學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.1%。工作經(jīng)驗(yàn)跨越速運(yùn)有什么要求？1-3年占比最多占50.8%，其次是不限占36.1%。跨越速運(yùn)工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占15.4%，其次是上海占6.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。