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說明：天津久日新材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？久日新材2020年48個，2021年126個（增長163%），2022年101個（下降20%），2023年82個（下降19%），2024年69個（下降16%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

久日新材碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長300%
2023：下降75%
2022：下降20%

久日新材碩士歷年招聘：

2021年 5個 2022年 4個 2023年 1個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

天津久日新材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？久日新材歷年碩士招聘職位量：2021年5個，2022年4個（下降20%），2023年1個（下降75%），2024年4個（增長300%）。久日新材在天津碩士人才需求中排名第129，久日新材碩士工資大部分在15-50K。

久日新材博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

久日新材博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 2個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

天津久日新材料股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？久日新材歷年博士招聘職位量：2024年2個（增長300%），2025年2個（下降50%）。

久日新材研發實力（技術人才需求）

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生物/制藥/化工/環保類人才需求38個，占40.9%，熱招崗位：

天津久日新材料股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據久日新材近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占40.9%，“其他（研發和技術類）”占9.7%，“計算機/網絡/技術類”占6.5%，“科研類”占5.4%，“醫療衛生/美容保健類”占4.3%，“機械/儀器儀表類”占4.3%。僅供參考。

久日新材工資待遇怎么樣（共93條）

管理

久日新材薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中47.4%的崗位拿￥6-10K

4.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.1% 10-15K 6.5% 15-20K 12.9% 20-30K 12.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年93條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

久日新材工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥16.3K  經營管理類  工廠生產類  技工類  客戶服務類 

天津久日新材料股份有限公司工資待遇怎么樣？久日新材47.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥15.6K。天津地區工資排名第405，與同行業比+47%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥16.3K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

久日新材熱招崗位工資待遇

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天津久日新材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：安全，化學，外貿業務，業務員，業務主管，儲備管理，有機合成，電氣，研發儲備，車間，銷售，項目負責人，儀表，副主任，中控，信息，副總，化工工藝，發展總監，工程管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

久日新材是中國500強嗎（更多）

是中國鄉村振興企業500強，歷年排名如下：

NO.489 2023中國鄉村振興企業500強 >

是中國高新技術企業慈善公益500強，歷年排名如下：

久日新材榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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久日新材相關行業標簽

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職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了40.9% 40.9%
經營管理類
占了30.1% 30.1%
工廠生產類
占了21.5% 21.5%
技工類
占了19.4% 19.4%

職位地區

學歷要求

本科
占了50.5% 50.5%
大專
占了26.9% 26.9%
不限
占了14% 14%
碩士
占了4.3% 4.3%

經驗要求

不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了30.1% 30.1%
1-3年
占了20.4% 20.4%
5-10年
占了16.1% 16.1%

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天津久日新材料股份有限公司招聘要求怎么樣：久日新材都在招什么人？久日新材招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占40.9%，其次是經營管理類占30.1%。久日新材什么學歷能進？本科占比最多占50.5%，其次是大專占26.9%。久日新材學歷要求高嗎？碩士占4.3%，博士占2.2%。工作經驗久日新材有什么要求？不限占比最多占33.3%，其次是3-5年占30.1%。久日新材工作地區在哪？天津占比最多占51.6%，其次是懷化占22.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。