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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：17年
行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動化、電氣/電力/水利
全稱： 明珠電氣股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州公司人氣排名第572名廣州變壓器公司人氣排名第5名廣州箱式變電站公司人氣排名第1名廣州電力變壓器公司人氣排名第1名廣州開關(guān)柜公司人氣排名第1名
榮譽：科技型中小企業(yè) 省級高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 79.2%的崗位拿3-10K，2025年較去年下降8%。。
招聘： 2025年較2024年增長46%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占43.8%。經(jīng)驗：不限最多，占45.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，廣州占93.8%，北京占6.3%。

公司介紹

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明珠電氣招聘需求增長速度怎么樣（20個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降45%
2023：增長158%
2022：下降40%
2021：增長10%

明珠電氣歷年招聘：

2020年 39個 2021年 43個 2022年 26個 2023年 67個 2024年 37個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 12 北京 1

明珠電氣最新招聘

說明：明珠電氣股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？明珠電氣2020年39個，2021年43個（增長10%），2022年26個（下降40%），2023年67個（增長158%），2024年37個（下降45%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

明珠電氣工資待遇怎么樣（共48條）

管理

明珠電氣薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中79.2%的崗位拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K 12.5% 4.5-6K 10.4% 6-8K ***  ? 8-10K 14.6% 10-15K 6.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

明珠電氣工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥8.8K  技工類  銷售類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

明珠電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？明珠電氣79.2%的崗位拿3-10K，本科工資￥10.9K。與同行業(yè)比-22%，質(zhì)量管理類平均工資￥8.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

明珠電氣熱招崗位工資待遇

（更多）

明珠電氣股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，采購，銷售，業(yè)務(wù)員，設(shè)備工，設(shè)計工程師，技工，普工，裝配，設(shè)備操作，質(zhì)量，業(yè)務(wù)經(jīng)理，外貿(mào)業(yè)務(wù)，實習(xí)生，工藝工程，管理工程師，試驗工，qe，會計，體系管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

明珠電氣榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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明珠電氣相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

質(zhì)量管理類
占了22.9% 22.9%
技工類
占了20.8% 20.8%
銷售類
占了18.8% 18.8%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了43.8% 43.8%
本科
占了37.5% 37.5%
高中
占了12.5% 12.5%
不限
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗要求

不限
占了45.8% 45.8%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了14.6% 14.6%
5-10年
占了6.3% 6.3%

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明珠電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：明珠電氣都在招什么人？明珠電氣招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占22.9%，其次是技工類占20.8%。明珠電氣什么學(xué)歷能進？大專占比最多占43.8%，其次是本科占37.5%。工作經(jīng)驗明珠電氣有什么要求？不限占比最多占45.8%，其次是1-3年占33.3%。明珠電氣工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占93.8%，其次是北京占6.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。