亚洲欧美日韩成人综合一区,国产SUV精品一区二区33,国产voyeur精品偷窥222

公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：24年
行業(yè)： 原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利
全稱： 焦作市制動(dòng)器有限公司。

發(fā)展階段

排名：焦作公司人氣排名第58名焦作重工公司人氣排名第5名焦作重型機(jī)械公司人氣排名第3名焦作液壓公司人氣排名第3名焦作自動(dòng)化設(shè)備公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：企業(yè)技術(shù)中心科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 71.9%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降44%。碩士工資￥17.5K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占18.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)733%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占45.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占45.1%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，焦作占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（29個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降14%
2023：增長(zhǎng)17%

歷年招聘：

2022年 6個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

焦作 31

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

說(shuō)明：焦作市制動(dòng)器有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年6個(gè)，2023年7個(gè)（增長(zhǎng)17%），2024年6個(gè)（下降14%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2025年

2023年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

焦作市制動(dòng)器有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個(gè)（增長(zhǎng)17%），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)733%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求13個(gè)，占18.3%，熱招崗位：

焦作市制動(dòng)器有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占18.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占8.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.8%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占2.8%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占2.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共71條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中71.9%的崗位拿￥6-15K

4.2% 3-4.5K 15.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.7% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K 2.8% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年71條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥12.1K  質(zhì)量管理類  工廠生產(chǎn)類  銷(xiāo)售類  機(jī)械/儀器儀表類 

焦作市制動(dòng)器有限公司工資待遇怎么樣？71.9%的崗位拿6-15K，本科工資￥11.6K。焦作地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+5%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥12.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

焦作市制動(dòng)器有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，銷(xiāo)售，采購(gòu)，機(jī)械研發(fā)，研發(fā)工程師，行政，財(cái)務(wù)，倉(cāng)庫(kù)，外聯(lián)，市場(chǎng)，文員，業(yè)務(wù)員，人力，制造工程師，司機(jī)，增材制造工程，成本主管，機(jī)械工，機(jī)械技術(shù)，材料研發(fā)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了22.5% 22.5%
質(zhì)量管理類
占了22.5% 22.5%
工廠生產(chǎn)類
占了19.7% 19.7%
銷(xiāo)售類
占了19.7% 19.7%

職位地區(qū)

焦作
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了45.1% 45.1%
大專
占了45.1% 45.1%
不限
占了4.2% 4.2%
高中
占了2.8% 2.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了45.1% 45.1%
3-5年
占了38% 38%
不限
占了11.3% 11.3%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看詳細(xì)分析

焦作市制動(dòng)器有限公司招聘要求怎么樣：焦作市制動(dòng)器有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占22.5%，其次是質(zhì)量管理類占22.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占45.1%，其次是大專占45.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占45.1%，其次是3-5年占38%。工作地區(qū)在哪？焦作占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。