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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 蠡縣潘西醫(yī)院。

發(fā)展階段

排名：保定公司人氣排名第333名保定彩超公司人氣排名第7名保定生化分析公司人氣排名第6名保定尿沉渣分析公司人氣排名第1名保定醫(yī)療科技公司人氣排名第10名
工資： 56.4%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降5%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占96.4%，“其他（研發(fā)和技術類）”占5.5%，“計算機/網絡/技術類”占1.8%。
招聘： 2025年較2024年增長250%。
要求：學歷：不限最多，占40.3%。經驗：不限最多，占51.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，保定占100%。

公司介紹

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（25個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降7%
2023：增長150%

歷年招聘：

2022年 6個 2023年 15個 2024年 14個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

保定 25

說明：蠡縣潘西醫(yī)院招聘需求增長速度怎么樣？2022年6個，2023年15個（增長150%），2024年14個（下降7%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求53個，占96.4%，熱招崗位：

蠡縣潘西醫(yī)院技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占96.4%，“其他（研發(fā)和技術類）”占5.5%，“計算機/網絡/技術類”占1.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共55條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中56.4%的崗位拿￥6-15K

10.9% 3-4.5K 14.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.4% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 7.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年55條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥10.5K  酒店/餐飲/旅游/服務類  其他（研發(fā)和技術類）  技工類  行政/后勤類 

蠡縣潘西醫(yī)院工資待遇怎么樣？56.4%的崗位拿6-15K，本科工資￥14.3K。保定地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+41%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥10.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

蠡縣潘西醫(yī)院員工工資高嗎？為你提供：醫(yī)師，內科，外科醫(yī)生，康復科，護士，護理，中醫(yī)，藥師，骨科，中心主任，兒科，全科醫(yī)生，剪輯，口腔醫(yī)生，外科主任，執(zhí)業(yè)醫(yī)生，護工，普通外科，檢驗，清潔，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了91.7% 91.7%
酒店/餐飲/旅游/服務類
占了8.3% 8.3%
其他（研發(fā)和技術類）
占了4.2% 4.2%
技工類
占了4.2% 4.2%

職位地區(qū)

保定
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了40.3% 40.3%
本科
占了27.8% 27.8%
大專
占了26.4% 26.4%
高中
占了5.6% 5.6%

經驗要求

不限
占了51.4% 51.4%
1-3年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了13.9% 13.9%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看詳細分析

蠡縣潘西醫(yī)院招聘要求怎么樣：蠡縣潘西醫(yī)院都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占91.7%，其次是酒店/餐飲/旅游/服務類占8.3%。什么學歷能進？不限占比最多占40.3%，其次是本科占27.8%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占51.4%，其次是1-3年占22.2%。工作地區(qū)在哪？保定占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。