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    嘉興賽意信息 java 招聘(工資待遇要求)

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    說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

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    說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

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    取自賽意信息近一年相關(guān)招聘職位
    • java架構(gòu)師-有年終、補(bǔ)貼

      嘉興-海鹽縣 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-30
      15000-20000
      崗位職責(zé)
      1.核心系統(tǒng)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì)
      o負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(WMS)、物流調(diào)度系統(tǒng)(TMS)等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的全生命周期研發(fā),包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開發(fā)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)迭代,確保系統(tǒng)滿足倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)景下的高并發(fā)、高可用需求。
      o主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)演進(jìn),針對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和技術(shù)瓶頸制定長(zhǎng)期架構(gòu)規(guī)劃,攻克分布式事務(wù)、數(shù)據(jù)一致性、系統(tǒng)擴(kuò)展性等關(guān)鍵技術(shù)難題,保障系統(tǒng)在峰值業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的穩(wěn)定性。
      o牽頭技術(shù)選型與評(píng)審,結(jié)合業(yè)務(wù)特性引入微服務(wù)、DDD、云原生等技術(shù)理念,推動(dòng)架構(gòu)藍(lán)圖落地,輸出可復(fù)用的技術(shù)組件和架構(gòu)規(guī)范。
      2.復(fù)雜業(yè)務(wù)攻堅(jiān)
      o深入理解倉(cāng)儲(chǔ)全流程業(yè)務(wù)邏輯,包括入庫(kù)預(yù)約、收貨質(zhì)檢、智能上架、波次揀選、復(fù)核打包、出庫(kù)調(diào)度、庫(kù)存盤點(diǎn)、庫(kù)位管理等核心環(huán)節(jié),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案并落地。
      o針對(duì)高并發(fā)場(chǎng)景(如電商大促、即時(shí)配送)設(shè)計(jì)技術(shù)解決方案,優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)鏈路(如揀貨路徑算法、庫(kù)存實(shí)時(shí)同步機(jī)制),提升系統(tǒng)處理效率和資源利用率。
      3.技術(shù)方案設(shè)計(jì)與規(guī)范制定
      o主導(dǎo)核心模塊的技術(shù)方案設(shè)計(jì),編寫詳細(xì)的技術(shù)文檔(如架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、接口文檔、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)文檔),確保方案的可行性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性。
      o制定團(tuán)隊(duì)技術(shù)規(guī)范,包括代碼規(guī)范、接口設(shè)計(jì)規(guī)范、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)規(guī)范、測(cè)試流程規(guī)范等,推動(dòng)規(guī)范化開發(fā),降低系統(tǒng)維護(hù)成本。
      4.代碼質(zhì)量保障
      o編寫高質(zhì)量、高可讀性、可測(cè)試的代碼,嚴(yán)格執(zhí)行單元測(cè)試、集成測(cè)試,確保核心模塊代碼覆蓋率達(dá)80%以上。
      o參與代碼審查,識(shí)別并修復(fù)潛在問題(如性能瓶頸、安全漏洞、邏輯缺陷),推動(dòng)技術(shù)債治理,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)代碼質(zhì)量。
      5.新技術(shù)探索與落地
      o跟蹤倉(cāng)儲(chǔ)物流領(lǐng)域前沿技術(shù),如IoT設(shè)備集成(RF槍、PDA、AGV/AMR機(jī)器人、WCS系統(tǒng)對(duì)接)、AI應(yīng)用(智能揀貨路徑規(guī)劃、庫(kù)存需求預(yù)測(cè)、異常訂單識(shí)別)、低代碼平臺(tái)、云原生技術(shù)(Serverless、容器化部署)等。
      o評(píng)估新技術(shù)在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用價(jià)值,設(shè)計(jì)POC驗(yàn)證方案,推動(dòng)技術(shù)落地(如引入AI算法優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,或通過低代碼平臺(tái)提升業(yè)務(wù)配置效率)。
      6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技術(shù)賦能
      o作為技術(shù)骨干,指導(dǎo)初、中級(jí)工程師進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā),通過一對(duì)一帶教、技術(shù)培訓(xùn)等方式幫助團(tuán)隊(duì)成員提升技術(shù)能力,培養(yǎng)3-5名能獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊開發(fā)的工程師。
      o帶領(lǐng)3-5人小型技術(shù)團(tuán)隊(duì)或負(fù)責(zé)重要技術(shù)項(xiàng)目,進(jìn)行需求拆解、任務(wù)分配、進(jìn)度跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      o組織技術(shù)分享會(huì)、架構(gòu)評(píng)審會(huì)、技術(shù)攻關(guān)研討會(huì),分享分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)*佳實(shí)踐等經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)技術(shù)氛圍,提升整體技術(shù)水平。
      任職要求
      1.硬技能與技術(shù)棧
      o編程語(yǔ)言:精通Java開發(fā),具備扎實(shí)的面向?qū)ο缶幊趟枷搿⒃O(shè)計(jì)模式(如單例、工廠、觀察者模式)應(yīng)用能力,能獨(dú)立完成復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯的抽象與實(shí)現(xiàn)。
      o數(shù)據(jù)庫(kù):
      ?精通PostgreSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),具備優(yōu)秀的SQL優(yōu)化能力(如索引設(shè)計(jì)、執(zhí)行計(jì)劃分析、復(fù)雜查詢優(yōu)化),有分庫(kù)分表、讀寫分離落地經(jīng)驗(yàn)。
      ?熟悉Redis(緩存策略設(shè)計(jì)、分布式鎖實(shí)現(xiàn))、MongoDB(非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)場(chǎng)景)等NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)的原理及應(yīng)用,能根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景選擇合適的存儲(chǔ)方案。
      o中間件與框架:
      ?精通Spring Boot、MyBatis等主流開發(fā)框架,能基于框架快速構(gòu)建微服務(wù)應(yīng)用;熟悉Spring Cloud Alibaba/Spring Cloud Netflix等微服務(wù)生態(tài),熟悉Dubbo、gRPC等服務(wù)治理框架。
      ?了解Kafka、RabbitMQ等消息隊(duì)列的使用場(chǎng)景,能設(shè)計(jì)異步通信方案(如庫(kù)存變更事件通知、日志異步采集),確保系統(tǒng)解耦和峰值削峰。
      o系統(tǒng)架構(gòu):
      ?具備大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(日均數(shù)據(jù)量1000萬+或并發(fā)請(qǐng)求10萬QPS以上),能獨(dú)立完成復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計(jì),包括數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)、服務(wù)拆分、部署架構(gòu)設(shè)計(jì)等。
      ?深刻理解微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)原則,有領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)(DDD)落地經(jīng)驗(yàn),能通過限界上下文劃分、聚合根設(shè)計(jì)、領(lǐng)域事件驅(qū)動(dòng)等方式實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與技術(shù)的解耦。
      ?掌握高并發(fā)、高可用架構(gòu)設(shè)計(jì)方案,如分庫(kù)分表(Sharding-JDBC)、讀寫分離、熔斷降級(jí)(Sentinel/Hystrix)、限流、緩存預(yù)熱、災(zāi)備方案等,并有實(shí)際項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
      ?熟悉Docker容器化技術(shù),有Kubernetes集群部署、服務(wù)編排、CI/CD流水線搭建經(jīng)驗(yàn),或阿里云/騰訊云/AWS等云服務(wù)(如ECS、RDS、SLB、OSS)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      o倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí):
      ?必須項(xiàng):深刻理解倉(cāng)儲(chǔ)全流程業(yè)務(wù)邏輯,能清晰描述各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)規(guī)則、異常處理流程及關(guān)鍵指標(biāo)(如庫(kù)存準(zhǔn)確率、訂單履約時(shí)效、揀貨效率)。
      ?加分項(xiàng):有WMS、TMS、ERP系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);熟悉倉(cāng)儲(chǔ)自動(dòng)化設(shè)備集成(如AGV調(diào)度接口、PDA掃碼流程、電子標(biāo)簽揀貨系統(tǒng))。
      2.經(jīng)驗(yàn)與能力
      o學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,其中至少5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少3年專注于倉(cāng)儲(chǔ)、物流或供應(yīng)鏈領(lǐng)域系統(tǒng)開發(fā)(如電商WMS、第三方物流管理系統(tǒng)、制造業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈相關(guān)的系統(tǒng)平臺(tái))。
      o架構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)力:具備中大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主導(dǎo)核心系統(tǒng)從0到1的建設(shè)或大規(guī)模重構(gòu)項(xiàng)目(如將單體WMS拆分為微服務(wù)架構(gòu));有帶領(lǐng)至少5人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),具備任務(wù)拆解、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控、風(fēng)險(xiǎn)管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。
      o問題解決能力:具備優(yōu)秀的邏輯分析能力和抽象思維,能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案;有線上問題排查經(jīng)驗(yàn),能通過日志分析、性能監(jiān)控定位并解決系統(tǒng)瓶頸(如數(shù)據(jù)庫(kù)死鎖、接口超時(shí)、緩存穿透等)。
      o溝通與協(xié)作:具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力,能與產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)方、測(cè)試工程師高效協(xié)同,清晰表達(dá)技術(shù)方案和項(xiàng)目進(jìn)展,推動(dòng)需求達(dá)成共識(shí);有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能在壓力下按時(shí)完成任務(wù)。
      加分項(xiàng)
      ?有大型電商(如淘寶、京東、拼多多)、第三方物流(如順豐、四通一達(dá)、中外運(yùn))、零售(如沃爾瑪、永輝)或制造業(yè)(如汽車、電子行業(yè)、新能源、電力)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)或者供應(yīng)鏈平臺(tái)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
      ?主導(dǎo)過中大型供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目從0到1建設(shè)或重大重構(gòu)
      ?對(duì)AI在倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域的應(yīng)用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),如基于機(jī)器學(xué)習(xí)的銷量預(yù)測(cè)、智能補(bǔ)貨算法、庫(kù)存健康度評(píng)估模型等。
      更多

    嘉興一對(duì)一輔導(dǎo)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

    薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 85.7% 的崗位拿 ¥6-15K/月

    說明:嘉興一對(duì)一輔導(dǎo)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

    高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

    • 本科 67.2%
    • 碩士 0.8%
    • 博士 0.8%

    地區(qū)分布集中在哪:海鹽縣

    • 海鹽縣 33.3%
    • 南湖區(qū) 33.3%
    • 秀洲區(qū) 16.7%

    嘉興 java 招聘工資待遇

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    嘉興 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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