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說(shuō)明：廣東力源科技股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年14個(gè)，2021年14個(gè)（持平），2022年22個(gè)（增長(zhǎng)57%），2023年19個(gè)（下降14%），2024年22個(gè)（增長(zhǎng)16%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中66.7%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 28.6% 8-10K 4.8% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.1K  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  在校學(xué)生類  電氣/能源/動(dòng)力類 

廣東力源科技股份有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.6K。肇慶地區(qū)工資排名第210，與同行業(yè)比-27%，技工類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東力源科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：cnc，壓鑄，品管，工藝研發(fā)，數(shù)控，模具，研發(fā)工程師，管工，財(cái)務(wù)，夾具設(shè)計(jì)，客戶經(jīng)理，工藝工程，市場(chǎng)，排產(chǎn)員，操作工，文員，模工，毛刺工，生控，管理工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了42.9% 42.9%
機(jī)械/儀器儀表類
占了28.6% 28.6%
質(zhì)量管理類
占了19% 19%
在校學(xué)生類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

肇慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了38.1% 38.1%
大專
占了38.1% 38.1%
本科
占了19% 19%
不限
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了19% 19%
3-5年
占了14.3% 14.3%

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廣東力源科技股份有限公司招聘要求怎么樣：廣東力源科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占42.9%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占38.1%，其次是大專占38.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占19%。工作地區(qū)在哪？肇慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。