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說明：浙江宏偉供應鏈集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？宏偉供應2020年50個，2021年54個（增長8%），2022年57個（增長6%），2023年74個（增長30%），2024年107個（增長45%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

宏偉供應研發實力（技術人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求22個，占12.4%，熱招崗位：

浙江宏偉供應鏈集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據宏偉供應近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占12.4%，“電子/電器/通信技術類”占9%，“計算機/網絡/技術類”占7.9%，“電氣/能源/動力類”占4%，“其他（研發和技術類）”占1.1%，“美術/設計/創意類”占0.6%。僅供參考。

宏偉供應工資待遇怎么樣（共176條）

管理

宏偉供應薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中82.3%的崗位拿￥6-50K

15.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.2% 8-10K 9.1% 10-15K 7.4% 15-20K 4.5% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年176條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

宏偉供應工資排名

按類別統計

銷售類￥14.5K  經營管理類  貿易/物流/采購/運輸類  機械/儀器儀表類  客戶服務類 

浙江宏偉供應鏈集團股份有限公司工資待遇怎么樣？宏偉供應82.3%的崗位拿6-50K，本科工資￥23.6K。金華地區工資排名前25%，與同行業比+29%，銷售類平均工資￥14.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

宏偉供應熱招崗位工資待遇

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浙江宏偉供應鏈集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，倉儲，招商，總經理，采購，業務經理，法務，培訓，安全，投標，跟單，項目經理，業務總監，產品經理，保安，單證，大客戶，客戶經理，開發總監，技術經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

宏偉供應榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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宏偉供應相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了46.3% 46.3%
經營管理類
占了23.7% 23.7%
貿易/物流/采購/運輸類
占了20.9% 20.9%
機械/儀器儀表類
占了12.4% 12.4%

職位地區

學歷要求

大專
占了64.4% 64.4%
本科
占了17.5% 17.5%
不限
占了13.6% 13.6%
高中
占了4.5% 4.5%

經驗要求

不限
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了30.5% 30.5%
3-5年
占了16.4% 16.4%
5-10年
占了10.2% 10.2%

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浙江宏偉供應鏈集團股份有限公司招聘要求怎么樣：宏偉供應都在招什么人？宏偉供應招聘類別銷售類占比最多占46.3%，其次是經營管理類占23.7%。宏偉供應什么學歷能進？大專占比最多占64.4%，其次是本科占17.5%。工作經驗宏偉供應有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是1-3年占30.5%。宏偉供應工作地區在哪？金華占比最多占59.3%，其次是杭州占4.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。