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說明：重慶到家了網絡科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？到家了2020年1106個，2021年308個（下降72%），2022年75個（下降76%），2023年71個（下降5%），2024年164個（增長131%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

到家了工資待遇怎么樣（共173條）

管理

到家了薪酬概況

薪酬區間: 3K - 30K，其中64.1%的崗位拿￥8-15K

1.2% 3-4.5K 4.6% 4.5-6K 19.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.5% 15-20K 1.7% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年173條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

到家了工資排名

按類別統計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類￥10.4K  銷售類  客戶服務類  文體/影視/寫作/媒體類  商業零售類 

重慶到家了網絡科技有限公司工資待遇怎么樣？到家了64.1%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.4K。與同行業比+16%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

到家了熱招崗位工資待遇

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到家了相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了65.5% 65.5%
銷售類
占了44.3% 44.3%
客戶服務類
占了20.1% 20.1%
文體/影視/寫作/媒體類
占了13.8% 13.8%

職位地區

學歷要求

不限
占了79.9% 79.9%
高中
占了12.1% 12.1%
大專
占了5.2% 5.2%
本科
占了2.9% 2.9%

經驗要求

不限
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了14.4% 14.4%
3-5年
占了2.3% 2.3%

查看詳細分析

重慶到家了網絡科技有限公司招聘要求怎么樣：到家了都在招什么人？到家了招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類占比最多占65.5%，其次是銷售類占44.3%。到家了什么學歷能進？不限占比最多占79.9%，其次是高中占12.1%。工作經驗到家了有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是1-3年占14.4%。到家了工作地區在哪？重慶占比最多占83.3%，其次是成都占9.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。