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說明：浙江兆弟控股有限公司招聘需求增長速度怎么樣？兆弟控股2020年240個，2021年126個（下降48%），2022年90個（下降29%），2023年245個（增長172%），2024年493個（增長101%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

兆弟控股碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降17%
2023：增長1100%

兆弟控股碩士歷年招聘：

2020年 1個 2022年 1個 2023年 12個 2024年 10個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江兆弟控股有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？兆弟控股歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年1個，2023年12個（增長1100%），2024年10個（下降17%）。兆弟控股在杭州碩士人才需求中排名第90，兆弟控股碩士工資大部分在10-50K。

兆弟控股博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

兆弟控股博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

浙江兆弟控股有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？兆弟控股歷年博士招聘職位量：2024年1個（下降17%），2025年1個（增長110%）。兆弟控股在杭州博士人才需求中排名第69，兆弟控股博士工資大部分在30-50K。

兆弟控股研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求74個，占12%，熱招崗位：

浙江兆弟控股有限公司技術人才需求怎么樣？根據兆弟控股近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占12%，“機械/儀器儀表類”占8.9%，“電氣/能源/動力類”占8%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.7%，“其他（研發和技術類）”占6.3%，“電子/電器/通信技術類”占2.9%。僅供參考。

兆弟控股工資待遇怎么樣（共615條）

管理

兆弟控股薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中63.5%的崗位拿￥20-50K

2.4% 6-8K 4.4% 8-10K 13.3% 10-15K 14.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年615條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

兆弟控股工資排名

按類別統計

經營管理類￥32.9K  市場/公關/媒介類  銷售類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  計算機/網絡/技術類 

浙江兆弟控股有限公司工資待遇怎么樣？兆弟控股63.5%的崗位拿20-50K，本科工資￥30.1K。杭州地區工資排名前25%，與同行業比+93%，經營管理類平均工資￥32.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

兆弟控股熱招崗位工資待遇

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浙江兆弟控股有限公司員工工資高嗎？為你提供：推廣，銷售，副總，項目經理，優化師，市場，結構設計，自動化，研發工程師，營銷經理，財務，機械研發，算法，管理部副經理，法務，開發工程師，施工，電氣，績效主管，設計師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

兆弟控股是中國500強嗎（更多）

是中國建材500強，歷年排名如下：

是中國民營建材100強，歷年排名如下：

兆弟控股榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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兆弟控股相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了29.4% 29.4%
市場/公關/媒介類
占了25.4% 25.4%
銷售類
占了18.5% 18.5%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了15.6% 15.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了73.7% 73.7%
大專
占了15.8% 15.8%
碩士
占了5.2% 5.2%
不限
占了4.1% 4.1%

經驗要求

5-10年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了25.9% 25.9%
不限
占了21.5% 21.5%
1-3年
占了6.2% 6.2%

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浙江兆弟控股有限公司招聘要求怎么樣：兆弟控股都在招什么人？兆弟控股招聘類別經營管理類占比最多占29.4%，其次是市場/公關/媒介類占25.4%。兆弟控股什么學歷能進？本科占比最多占73.7%，其次是大專占15.8%。兆弟控股學歷要求高嗎？碩士占5.2%，博士占0.5%。工作經驗兆弟控股有什么要求？5-10年占比最多占44.4%，其次是3-5年占25.9%。兆弟控股工作地區在哪？杭州占比最多占35.1%，其次是湖州占31.2%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。