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    招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

    管理
    ?
    增長(zhǎng)速度
    2025年較2024年
    • 2024: 增長(zhǎng)33%
    • 2023: 增長(zhǎng)100%
    • 2022: 下降45%
    • 2021: 增長(zhǎng)38%
    歷年招聘:
    * 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
    說(shuō)明:杭州中鴻科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?2020年8個(gè),2021年11個(gè)(增長(zhǎng)38%),2022年6個(gè)(下降45%),2023年12個(gè)(增長(zhǎng)100%),2024年16個(gè)(增長(zhǎng)33%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

    碩士崗位人才需求分析

    (更多)
    暫無(wú)
    增長(zhǎng)速度
    碩士歷年招聘: 2024年與2023持平
    * 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
    杭州中鴻科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?歷年碩士招聘職位量:2022年2個(gè)(下降45%),2023年1個(gè)(增長(zhǎng)100%),2024年1個(gè)(增長(zhǎng)33%)。

    工資待遇怎么樣 (共16條)

    管理
    薪酬區(qū)間: 3K - 20K,其中87.6%的崗位拿¥4.5-10K
    說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年16條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
    杭州中鴻科技有限公司工資待遇怎么樣?87.6%的崗位拿4.5-10K,本科工資¥7.1K。與同行業(yè)比-55%,貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資¥8.0K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

    榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

    相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

    職位類別

    • 貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
      占了50% 50%
    • 行政/后勤類
      占了18.8% 18.8%
    • 其他類
      占了12.5% 12.5%
    • 培訓(xùn)生類
      占了12.5% 12.5%

    職位地區(qū)

    學(xué)歷要求

    • 不限
      占了50% 50%
    • 本科
      占了31.3% 31.3%
    • 高中
      占了12.5% 12.5%
    • 大專
      占了6.3% 6.3%

    經(jīng)驗(yàn)要求

    • 1-3年
      占了62.5% 62.5%
    • 不限
      占了25% 25%
    • 3-5年
      占了6.3% 6.3%
    • 5-10年
      占了6.3% 6.3%
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    杭州中鴻科技有限公司招聘要求怎么樣:杭州中鴻科技有限公司都在招什么人? 招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占50%,其次是行政/后勤類占18.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)?不限占比最多占50%,其次是本科占31.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求?1-3年占比最多占62.5%,其次是不限占25%。工作地區(qū)在哪?杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

    工商信息

    內(nèi)容由 提供

    經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開業(yè)
    注冊(cè)資本: 2,088萬(wàn)(元)
    法定代表: 程洪孝
    成立時(shí)間:
    信用代碼: 91330108MA27Y4X54R
    注冊(cè)地址: 浙江省杭州市濱江區(qū)浦沿街道火炬大道581號(hào)A座305-1室

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